ΜΕΤΑ-ΟΤΑ: Καμία απόλυση εργαζομένου/ης από το «Βοήθεια στο Σπίτι» (ΒσΣ). Μετατροπή όλων συμβάσεων σε ΙΔΑΧ

Πηγή φωτογραφίας | Taxheaven

Έπειτα από τον αποκλεισμό των 193 εργαζομένων του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» (ΒσΣ) από τους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ, της 4Κ/2020 Προκήρυξης για την πρόσληψη περίπου 3.250 εργαζομένων, σαν «βόμβα» έπεσε η υπ’ αριθμ. 1548/2022 Απόφαση του Γ΄ Τμήματος του ΣτΕ, με την οποία ακυρώνεται η «4Κ/2020/13.5.2020 προκήρυξη του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού, κατά το μέρος που προβλέπει ότι η “ειδική εμπειρία”… λαμβάνεται υπόψη και για τις θέσεις για τις οποίες η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη ως κριτήριο κατάταξης».

Πρόκειται για μια νέα αρνητική εξέλιξη, που έπεται του αποκλεισμού των 193 εργαζομένων του ΒσΣ, η οποία επιβεβαιώνει την ορθότητα της άποψης του ΜΕΤΑ-ΟΤΑ, που διαχρονικά υποστήριζε ότι ο διαγωνισμός αυτός, όπως και ο προηγούμενος διαγωνισμός της 3Κ/2018 Προκήρυξης ΑΣΕΠ για την καθαριότητα, θα οδηγούσε σε αποκλεισμό εργαζομένων. Δείχνει, δε, την υποκρισία όλων των κυβερνήσεων, που με πρόσχημα τους «περιορισμούς» του Συντάγματος, αρνήθηκαν και αρνούνται να προχωρήσουν την μόνη δίκαιη λύση: μετατροπή όλων αυτών των συμβάσεων σε ΙΔΑΧ από ΙΔΟΧ, καθώς και των παρόμοιων συμβάσεων των χιλιάδων εργαζομένων των προγραμμάτων του ΕΣΠΑ, που εργάζονται για χρόνια στους δήμους και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες (Παιδικούς Σταθμούς, ΚΗΦΗ, ΚΔΑΠ, ΚΕΑ, Κοινωνικά Παντοπωλεία κ.λπ.).

Οι κυβερνήσεις και οι δήμαρχοι «διαβάζουν» το Σύνταγμα, όπως τους συμφέρει. Δεν μας λένε ότι το Σύνταγμα απαγορεύει την πρόσληψη συμβασιούχων για την κάλυψη των παγίων και διαρκών αναγκών του δημοσίου και των ΟΤΑ. Είναι δυνατόν να είναι πρόσκαιρες ανάγκες όταν ένας εργαζόμενος δουλεύει όλους τους μήνες του χρόνου – εδώ μιλάμε για συμβάσεις μέχρι και 20 χρόνια – και όταν χωρίς την εργασία αυτών των εργαζομένων παραλύουν όλες οι υπηρεσίες; Αν απαγόρευε το Σύνταγμα την μετατροπή αυτών των συμβάσεων, από ορισμένου σε αορίστου χρόνου, γιατί τότε τα δικαστήρια βγάζουν δεκάδες θετικές δικαστικές αποφάσεις; Δεν γνωρίζουν άραγε οι δικαστές το Σύνταγμα;

Καλούμε την ΠΟΕ-ΟΤΑ και την ΑΔΕΔΥ να αντιδράσουν άμεσα και να προχωρήσουν σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις, για να μην απολυθεί κανένας και καμία εργαζόμενος/η και για να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, σε αορίστου χρόνου. Αγωνιζόμαστε για να καταργηθεί ο θεσμός των εκτάκτων και να προκηρυχθούν διαγωνισμοί για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες του δημοσίου, των Νοσοκομείων και των ΟΤΑ.

Η σημερινή κατάσταση όσο θα συνεχίζεται, τόσο θα οδηγεί στην ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών του δημοσίου, στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών και υπηρεσιών και στη διάλυση των εργασιακών σχέσεων.


21-09-22
Από το ΜΕΤΑ-ΟΤΑ

Print Friendly, PDF & Email