«Επιτέλους» αναφωνεί μέσω ανακοίνωσή της η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΥΙΕ), «τα κράτη – μέλη της Ε.Ε. ενέκριναν επιτέλους την Ευρωπαϊκή Οδηγία για την Εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, αφού οι Υπουργοί Εργασίας της Ελλάδας και της Εσθονίας, μετά από μεγάλες πιέσεις σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, στη συνάντηση Υπουργών Εργασίας της Ε.Ε. (11.3.2024) άλλαξαν τη στάση αποχής τους, ψηφίζοντας τελικά υπέρ της έκδοσης της Οδηγίας σε αντίθεση με τη στάση που κρατούσαν έως τώρα η Γαλλία και η Γερμανία».
Η Ομοσπονδία που χαρακτηρίζει την παραπάνω απόφαση ως «νίκη των συνδικάτων» στην οποία συνέβαλε και η ίδια, όπως σημειώνει: «με το ξεμπλοκάρισμα αυτό, σημειώνει, «περίπου 4 εκατομμύρια εργαζόμενοι που εργάζονται με το ειδικό καθεστώς, μέσω ψηφιακών πλατφορμών, πρόκειται να αποκτήσουν επιτέλους ελάχιστους βασικούς μισθούς και στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, αφού πλέον θα θεωρούνται εξαρτώμενοι μισθωτοί και όχι (ψευδώς) αυτοαπασχολούμενοι».
Η Οδηγία που θα εκδοθεί μετά την έγκρισή της από το Ευρωκοινοβούλιο και το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο, θα αναγνωρίζει: (α) «κατ΄ αρχάς το τεκμήριο της εξαρτημένης εργασίας, ενώ στις περιπτώσεις της αυτοαπασχόλησης το βάρος της απόδειξης θα το φέρουν οι εργοδότες», και (β) «τον ρόλο των εργατικών συνδικάτων σε όλες τις πτυχές της λειτουργίας των πλατφορμών, συμπεριλαμβανομένων σημαντικών ζητημάτων όπως η διαχείριση αλγορίθμων στο χώρο εργασίας, απαγορεύσεις επεξεργασίας και χρήσης συγκεκριμένων προσωπικών δεδομένων, που συνδέονται με διακρίσεις λόγω φύλου, θρησκείας, σεξουαλικού προσανατολισμού κλπ, ακόμα και απαγορεύσεις χρήσης ιδιωτικών συνομιλιών ή οιονδήποτε πληροφοριών οι οποίες δεν αφορούν αποκλειστικά τις εργασιακές δραστηριότητες».
Η ΟΙΥΕ, όπως δηλώνει στον απόηχο αυτής της συμφωνίας, «θα εντείνει τις προσπάθειές της για την κατάργηση κάθε τεκμηρίου, κατά της μισθωτής – εξαρτημένης εργασίας, όπως αυτά που προβλέπει ο νόμος 4868/21, που καταστρατηγεί την εργατική νομοθεσία, για τους εργαζόμενους με το ειδικό καθεστώς στις ψηφιακές πλατφόρμες».
