15.3 C
Athens
Κυριακή, 16 Φεβρουαρίου, 2025

ΥΠΑΑΤ: Οσονούπω περαιτέρω κατηγοριοποίηση και μισθολογική διαφοροποίηση των υπαλλήλων του

Πρόσφατα

Πληροφορίες που έχει στην κατοχή της («γιατί επίσημη πληροφόρηση αν και ζητήσαμε δεν είχαμε») δημοσιοποιεί η Πανελλήνια Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων Υπουργείου Γεωργίας (ΠΟΣΕΥΓ) και αφορούν στα «κίνητρα ανταμοιβής»: δηλαδή στην πολιτική του «διαίρει και βασίλευε», στην περαιτέρω κατηγοριοποίηση και διαφοροποίηση των εργαζομένων της ίδιας υπηρεσίας και του ίδιου φορέα, στην καλλιέργεια «εργασιακού αυτοματισμού» για να φαγωθούν οι εργαζόμενοι μεταξύ τους

«Από όσο πληροφορούμαστε», αναφέρει, «η πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΑΤ στοχεύει να διευρύνει τις μισθολογικές ανισότητες μεταξύ των υπαλλήλων του ΥΠΑΑΤ καθώς σε νομοσχέδιο που ετοιμάζει προβλέπεται η χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε συγκεκριμένη υπηρεσία, πρόσθετες αμοιβές μέχρι ποσού 6.500€ σε άλλες υπηρεσίες ενώ την ίδια στιγμή αρνείται να αποδεχτεί και να εισάγει προς ψήφιση τροπολογία που καταθέσαμε για τη χορήγηση κοινωνικών, μη μισθολογικών παροχών στους υπαλλήλους του ΥΠΑΑΤ ως ελάχιστο μέτρο ανακούφισης των συναδέλφων».

Γίνεται φανερό ότι λεφτά υπάρχουν αλλά όχι για εμάς!!!

«Επιβεβαιώνεται έτσι», συμπληρώνει, «η αρχική μας εκτίμηση ότι τα λεγόμενα “κίνητρα απόδοσης” θα αξιοποιηθούν ως εργαλεία περαιτέρω κατηγοριοποίησης και μισθολογικής διαφοροποίησης υπαλλήλων της ίδιας υπηρεσίας και του ίδιου φορέα που εργάζονται κάτω από τις ίδιες απαράδεκτες συνθήκες με πενιχρά μέσα, πόρους και προσωπικό.

»Αξιοποιείται ως εργαλείο για να εμπεδωθεί και να ενταθεί η εντατικοποίηση της εργασίας που υπάρχει τα τελευταία χρόνια στο σύνολο των Υπηρεσιών τουΥΠΑΑΤ λόγω της τραγικής υποστελέχωσης που απορρέει από το δημοσιονομικό περιορισμό των προσλήψεων, τις αθρόες συνταξιοδοτήσεις και τις διαρροές μέσω της κινητικότητας (είναι η πολλοστή φορά που αναρωτιόμαστε αν έχει απασχολήσει το γιατί (!) τόσο την πολιτική ηγεσία όσο και τους υπηρεσιακούς παράγοντες).

»Αξιοποιείται ποικιλοτρόπως ως μέσο ενσωμάτωσης, χειραγώγησης και πειθαναγκασμού τόσο από την πολιτική ηγεσία όσο και από ορισμένους υπηρεσιακούς παράγοντες ιδιαίτερα σε μια περίοδο όπου όλοι οι εργαζόμενοι του ΥΠΑΑΤ έχουμε υποστεί μειώσεις άνω του 40% στους μισθούς μας τα τελευταία 12 χρόνια και αντιμετωπίζουμε την έκρηξη των τιμών σε βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης, στο ρεύμα, την ενέργεια, τα καύσιμα».

«Με αυτή την τακτική», υπογραμμίζει, «εκτός των άλλων, εξυπηρετείται και άλλος ένας στόχος που διαχρονικά οι κυβερνήσεις αξιοποιούν. Να καλλιεργήσουν τον κοινωνικό αυτοματισμό και να μας βάλουν να φαγωθούμε μεταξύ μας».

Το κράτος έχει συνέχεια

Τι αποδεικνύεται περίτρανα για άλλη μια φορά; «Ότι και αυτή η νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης της Ν.Δ εντάσσεται στο γενικότερο πλαίσιο των αντιδραστικών μεταρρυθμίσεων των τελευταίων χρόνων με στόχο να επιταχυνθούν μια σειρά αλλαγές στο κράτος ώστε πιο αποτελεσματικά να τεθεί στην εξυπηρέτηση των μεγάλων επιχειρηματικών συμφερόντων με λιγότερους, ανασφαλείς και κακοπληρωμένους υπαλλήλους. Η κυβέρνηση της ΝΔ έπιασε το νήμα από εκεί που το άφησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ όπως και ο ΣΥΡΙΖΑ είχε πιάσει το νήμα από εκεί που το άφησαν η συγκυβέρνηση της ΝΔ-ΠΑΣΟΚ. Όπως οι ίδιοι λένε “το κράτος έχει συνέχεια”».

⤵️ Αναλυτικότερα, στη σχετική ανακοίνωση της ΠΟΣΕΥΓ που ακολουθεί:

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις