Αυτή είναι η απάντηση – τοποθέτηση εκπροσώπων της ΠΟΕ-ΔΟΥ (στο πλαίσιο συνελεύσεων που πραγματοποιούνται σε διάφορους Συλλόγους) στο αίτημα που συνεχώς θέτει η Αυτόνομη Κίνηση Εφοριακών (ΑΚΕ), αλλά και πλήθος συναδέλφων για την ένταξη όλων των νεοεισερχόμενων στο καθεστώς της Προσωπικής Διαφοράς. Πρόκειται για μια αδιανόητη άποψη – θέση την οποία δεν τόλμησε να διατυπώσει ούτε η Διοίκηση.
Αλήθεια…
1. «Προίκα» είναι το να εισέρχονται στο (ούτως ή άλλως διασπαστικό) μισθολόγιο ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι με το ίδιο καθεστώς;
2. «Προίκα» είναι να μην σύρονται οι συνάδελφοι που δεν έχουν Προσωπική Διαφορά ΕΚΒΙΑΖΟΜΕΝΟΙ στη τρέχουσα ή οποιαδήποτε μελλοντική αξιολόγηση, γιατί σε διαφορετική περίπτωση θα πέσουν στο βασικό μισθό του Δημοσίου, την ίδια στιγμή που η ομοσπονδία με ανακοίνωσή της (αναπαράγοντας τον εκβιασμό) τους λέει ότι έχετε δικαίωμα (!!!) να επιλέξετε συμμετοχή ή όχι στην αξιολόγηση, αναλαμβάνοντας όμως και τις επιπτώσεις της επιλογής σας;
3. «Προίκα» είναι το να έχουν οι συνάδελφοι ένα ελάχιστο δίχτυ ασφάλειας, απέναντι σε εκβιασμούς και απειλές για τη διατήρηση του ‘’καλού’’ περιγράμματος, που στόχο έχουν τη διαρκή εντατικοποίηση;
4. «Προίκα» είναι το να έχουν και οι νεοεισερχόμενοι συνάδελφοι τις… όποιες δυνατότητες (αναφορικά με την υπηρεσιακή τους πορεία) τους δίνει η ύπαρξη της Προσωπικής Διαφοράς (π.χ. παραμονή σε μια υπηρεσία η οποία παύει να έχει ‘’καλά’’ ΠΘΕ, κινητικότητα κλπ), ιδιαίτερα σε μια περίοδο κατάργησης υπηρεσιών, μεταφοράς ΠΘΕ, ξεσπιτώματος συναδέλφων κλπ;
Είναι ΔΥΝΑΤΟΝ μια Ομοσπονδία να λαμβάνει και να διαφημίζει μέτρα αποτροπής ή περιορισμού ενδεχόμενης τάσης φυγής συναδέλφων απ’ την ΑΑΔΕ, αντί να την απασχολούν οι λόγοι που οδηγούν συναδέλφους σ’ αυτή την επιλογή; Μήπως τελικά οι συνθήκες στην ΑΑΔΕ (εργασιακές, μισθολογικές κλπ) ΔΕΝ είναι τόσο καλές, όσο πασχίζουν ΔΑΚΕ και ΔΗΣΣΥΕ να μας πείσουν;
Και επειδή κάποιοι με απαξιωτικό και ειρωνικό τρόπο χαρακτηρίζουν τις θέσεις, τις αγωνίες και τις προτάσεις της ΑΚΕ, ως «υπερεπεναστατικές», ακολουθεί η πρόταση που καταθέσαμε στο τελευταίο Γενικό Συμβούλιο και απορρίφθηκε απ’ την πλειοψηφία των ΔΑΚΕ – ΔΗΣΣΥΕ(ΠΑΣΚΕ). Για την πλειοψηφία της Ομοσπονδίας είναι προφανώς «υπερεπαναστάτες» όσοι διεκδικούν καλύτερες συνθήκες εργασίας, καλύτερες αμοιβές, περιορισμό της εντατικοποίησης, σεβασμό στο εργαζόμενο κ.λπ.