🔵 Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων Υπηρεσίας Υποδοχής και Ταυτοποίησης Υπηκόων Τρίτων Χωρών
Σε όλη την διάρκεια της χρονιάς μέσα από συχνές παρεμβάσεις, συναντήσεις αρμοδίως, εποικοδομητικό διάλογο, ανακοινώσεις και τεράστια αποθέματα ανοχής και αντοχής προσπαθήσαμε ως Δ.Σ του Πανελλήνιου Συλλόγου υπαλλήλων ΥΠΥΤ πτχ να καταστήσουμε γνωστά τα χρονίζοντα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι της Υπηρεσίας μας μέσα στο δύσκολο και απαιτητικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον του Μεταναστευτικού.
Δυστυχώς «ο κόμπος έφτασε στο χτένι» !!! Ως εργαζόμενοι στην Υπηρεσία που αποτελεί την «αιχμή του δόρατος» για το Μεταναστευτικό ΔΕΝ θα δεχθούμε πλέον τον εμπαιγμό, την απαξίωση , την αλαζονεία, τον ετσιθελισμό και την αδιαφορία της Πολιτικής και Διοικητικής ιεραρχίας του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου.
Οι μέχρι τώρα «αστείες δικαιολογίες» (προεκλογική-μετεκλογική περίοδος-ανοχή στην ενημέρωση της νέας πολιτικής ηγεσίας κλπ) του πολυδιαφημισμένου επιτελικού κράτους στα θέματα Ασφάλειας και Υγιεινής, στα θέματα Διοικητικής φύσεως, στην ολοένα και συνεχιζόμενη εντατικοποίηση της εργασίας μας σε μια υπηρεσία υποστελεχομένη, με καλυμμένες το 25% των οργανικών θέσεων μονίμων υπαλλήλων, με συμβασιούχους ορισμένου χρόνου που αύριο το πρωί δεν ξέρουν αν θα εργάζονται κι ας προσφέρουν χρόνια την εργασία τους, υπαλλήλους κοινωφελών προγραμμάτων ορισμένου χρόνου αλλά ταυτόχρονα πλήρως στελεχωμένη με μετακλητούς ημέτερους πιστούς και συνεργάτες στην απαξίωση του Δημόσιου και την ανάδειξη των facility management, των απευθείας αναθέσεων , των κρυφών κονδυλίων και της διασπάθισης του δημοσίου και Ευρωπαϊκού χρήματος χωρίς στόχους ,προτεραιότητες και ενσυναίσθηση…ΠΑΥΟΥΝ ΝΑ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΑΝΕΚΤΕΣ!
Καταγγέλλουμε δημόσια την Πολιτική και Διοικητική Ιεραρχία του Υπουργείου που θέλει να εφαρμόσεις καθεστώς βαρδιών στους εργαζόμενους μιας υπηρεσίας η οποία στην σημερινή της κατάσταση είναι καθ ομολογία υποστελεχωμένη και με προοπτικές μείωσης του προσωπικού (λήγουν οι συμβάσεις ΙΔΟΧ) και κατά συνέπεια τόσο για τυπικούς όσο και για ουσιαστικούς λόγους η επιχειρούμενη εντατικοποίηση της εργασίας είναι καταδικασμένη να αποτύχει. Θα εξαντλήσουμε γι αυτό κάθε νομικό δικαίωμα που μας δίνεται. Ενώ παράλληλα λόγω και της υποστελέχωσης ακούγονται διάφορα για εφαρμογή του εν λόγω ΦΕΚ κατά περίπτωση. Κάτι που όπως αντιλαμβάνεται ο καθένας και η κάθε μια, προετοιμάζει το δρόμο για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας μας, κάτι που ήδη εφαρμόζεται στον ιδιωτικό τομέα (νόμος Χατζηδάκη), με τον οποίο η υπηρεσία θα αποφασίζει το ωράριο των υπαλλήλων ανάλογα με τις ανάγκες της. Το σταθερό ωράριο που μέχρι σήμερα γνωρίζαμε θα πάψει να ισχύει.
Ταυτόχρονα ο ωμός εκβιασμός με την ανάκληση παρανόμως των δεσμεύσεων για τις νυχτερινές και εξαιρέσιμες ώρες εργασίας των εργαζομένων που αφορά μάλιστα και χρόνο παρελθόντα για ήδη δεδουλευμένες ώρες εργασίας ξεχειλίζει το «ποτήρι της ανοχής» σε πρακτικές που αντιμετωπίζουν τους εργαζόμενους ως ονόματα σε κουτάκια ή ως απλούς αριθμούς και μη αναγνωρίζοντας την μέχρι τώρα προσφορά τους.
Καλούμε άμεσα τον Υπουργό Μετανάστευσης και Ασύλου:
🔵 Να αποσύρει το ΦΕΚ καθιέρωσης βαρδιών ως μη εφαρμόσιμο λόγω υποστελέχωσης και των κινδύνων που κρύβει η εφαρμογή του για το σταθερό ωράριο των υπαλλήλων.
🔵 Να επαναφέρει το καθεστώς υπερωριών έτσι όπως εφαρμοζόταν μέχρι σήμερα από ιδρύσεως του Υπουργείου και ταυτόχρονα να εξασφαλίσει την απόδοση των ήδη δεδουλευμένων υπερωριών του β. εξαμήνου του 2023
🔵 Να εγγυηθεί της ασφάλειας και υγιεινής στο εργασιακό περιβάλλον των δομών όλης της χώρας δημιουργώντας τις κατάλληλες υποδομές και παίρνοντας τις αποφάσεις που επιβάλλονται
🔵 Να εξασφαλίσει τα στοιχειώδη σε επίπεδο υλικοτεχνικής υποδομής ανα δομή και κεντρικά και να πάψουν οι εργαζόμενοι να αγοράζουν αναλώσιμα και να χρησιμοποιούν τον προσωπικό τους υπολογιστή.
🔵 Να στελεχωθεί η υπηρεσία με μόνιμο προσωπικό και να ανανεωθούν οι συμβάσεις των ΣΟΧ
Η Γενική μας συνέλευση αποφάσισε ομόφωνα εξουσιοδοτώντας το Δ.Σ. να προβεί σε όλες τις νομικές ενέργειες για να προστατέψει τα συμφέροντα των συναδέλφων μας.