Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Η πρόσφατη απόφαση της νέας Διοίκησης του ΟΠΕΚΑ, με την οποία δυσανάλογα μεγάλος αριθμός προϊσταμένων αλλά και υπαλλήλων -για τα δεδομένα και διαρκώς επιδεινούμενα μεγέθη του ανθρώπινου δυναμικού του Οργανισμού- μετακινήθηκε με το πρόσχημα των «υπηρεσιακών αναγκών», μεταξύ των οποίων και μέλη του Δ.Σ. του ΠΣΕ ΟΓΑ, χωρίς καμιά προηγούμενη ενημέρωσή τους στην πλειονότητα των περιπτώσεων και κυρίως εν μέσω θερινών αδειών,
κάνει σαφές ότι η Διοίκηση του Οργανισμού, ενώ διατείνεται ότι έχει αντιληφθεί τους σοβαρούς κινδύνους που εγκυμονεί για τον ΟΠΕΚΑ η βαθιά υποστελέχωση των υπηρεσιών του, δεν επιλέγει πρωτοβουλίες προς την επίλυση ή έστω την προσωρινή αντιμετώπισή τους, έχοντας αναγάγει σε πρωτεύον κριτήριο υποδείξεις και κατευθύνσεις που εκπορεύονται από «ημέτερους της κυβέρνησης», διαχρονικά «πρόθυμους» συνομιλητές με την εκάστοτε Διοίκηση του Οργανισμού και «παροικούντες» τα γραφεία υπουργείων.
Αποκαλύπτει δε σε όλη την έκτασή του το πραγματικό της πρόσωπο, που επεφύλασσε να ξεδιπλώσει για ευνόητους λόγους μετά τις εκλογές, δηλαδή αυτό της ευνοιοκρατίας, της αστυνόμευσης και της απόπειρας επιβολής σιωπητηρίου με κινήσεις ρεβανσισμού εις βάρος εργαζομένων – ακόμη και σε εκπροσώπους τους.
Δεν μας προκαλεί έκπληξη η ανάληψη της σκυτάλης της αδράνειας και της ατολμίας από όλες τις προηγούμενες Διοικήσεις από ιδρύσεως του Οργανισμού μέχρι σήμερα, που ευκρινώς αποτυπώνεται στη μέχρι και σήμερα έλλειψη Ενιαίου Κανονισμού Παροχών και Ενιαίου Μητρώου Επιδοματούχων, συνοδευόμενη όμως από… ειδική μέριμνα για τη δημιουργία ασφυκτικού κλίματος αναξιοκρατίας για τα «αποπαίδια», πάντα με την πρόθυμη συμβολή όλων εκείνων των «δορυφόρων» τους, που με τις υποκειμενικές κρίσεις τους έχουν οδηγήσει συναδέλφους μας ακόμη και στις δικαστικές αίθουσες.
Ποιος, τελικά, και με ποια κίνητρα διοικεί τον ΟΠΕΚΑ; …
Ποιος, με ποια κίνητρα και στόχους διοικεί τον βασικό πυλώνα προνοιακής πολιτικής στη χώρα μας, τον αρμόδιο φορέα για την καταπολέμηση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού, που εξυπηρετεί με διαφάνεια και γνώση εκατομμύρια επιδοματούχων ευπαθών κοινωνικών ομάδων εν μέσω βαθιάς κοινωνικο-οικονομικής κρίσης, με μια χούφτα μόνιμου προσωπικού σε όλη τη χώρα;
Γιατί…
– οι πρόσφατες μετακινήσεις,
που υπονομεύουν την εύρυθμη λειτουργία του Οργανισμού εν μέσω ακραίας υποστελέχωσης, γι’ αυτό και οι εν κρυπτώ άμεσες «διορθωτικές κινήσεις» στη συνέχεια, που ουσιαστικά συνιστούν παραδοχή των σκοπών που υπηρετούν οι εν λόγω μετακινήσεις,
– ο απροκάλυπτος ρεβανσισμός προς εργαζόμενους, ακόμη και σε εκλεγμένους συνδικαλιστές,
