Επιστολή της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ προς τη γενική γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Νοτίου Αιγαίου, Μαριάννα Νικολαΐδου, και τον περιφερειάρχη Νοτίου Αιγαίου, Γιώργο Χατζημάρκο, με θέμα: «Εναρμόνιση του Οργανισμού της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου με τις αποφάσεις του ΣτΕ για το προβάδισμα των κατηγοριών στην επιλογή προϊσταμένων οργανικών μονάδων».
«Απευθυνόμαστε σε εσάς», αναφέρει στην επιστολή της, «σε σχέση με το Σχέδιο Οργανισμού της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου, ο οποίος πρόσφατα εγκρίθηκε από το Περιφερειακό Συμβούλιο Νοτίου Αιγαίου (αρ. 42/2023 Απόφαση) και σας έχει αποσταλεί. Στον σχέδιο αυτό Οργανισμού, διατηρείται σε όλες τις θέσεις ευθύνης οργανικών μονάδων Τεχνικού Χαρακτήρα που μας αφορούν (Γενική Διεύθυνση Αναπτυξιακού Προγραμματισμού, Περιβάλλοντος και Υποδομών, Γενική Διεύθυνση Εσωτερικής Λειτουργίας, Γενική Διεύθυνση Ανάπτυξης, Γενικής Διεύθυνσης Περιφερειακής Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής, Γενική Διεύθυνση Μεταφορών και Επικοινωνιών, Αυτοτελή Διεύθυνση Πολιτικής Προστασίας, Αυτοτελή Τμήματα Τεχνικού Ασφαλείας) η διαζευκτική επιλογή υπαλλήλων διαφορετικής κατηγορίας (ΠΕ ή ΤΕ), χωρίς ουδεμία αιτιολόγηση».
Εν προκειμένω, συνεχίζει, «με την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Π.ΝΑ., προωθούνται αλλαγές και θεσμοθετούνται διατάξεις που αντίκεινται στο νόμο, γεγονός που θεωρούμε ότι θα πρέπει να οδηγήσει σε άρνησή σας να εγκρίνετε τον ψηφισθέντα από το Περιφερειακό Συμβούλιο Νοτίου Αιγαίου, Οργανισμό της Π.Ν.Α καθ’ ολοκληρία και να ζητήσετε την τροποποίησή του. Μια σειρά προβλέψεων του νέου Ο.Ε.Υ. προσκρούουν σε διατάξεις Νόμων (όπως αναλύεται παρακάτω), φαίνεται να περιέχει φωτογραφικές διατάξεις ώστε να ευνοεί συγκεκριμένους υπαλλήλους, παραβιάζουν τα άκρα όρια της διακριτικής ευχέρειας της διοίκησης και έρχονται σε πλήρη αντίθεση με κρίσιμες διατάξεις του Συντάγματος, με τις οποίες καθιερώνονται η αρχή της ισότητας, της αξιοκρατίας και της κατοχυρωμένης στο άρθρο 103 του Συντάγματος αρχής της ορθολογικής οργάνωσης της Δημόσιας Διοίκησης και ως εκ τούτου καθίστανται παράνομες και ακυρωτέες».
