Σωματείο Εργαζομένων Νοσοκομείου «Παπανικολάου» Θεσσαλονίκης

Την Παραμονή των Χριστουγέννων ο πρόσφατα διορισμένος Διοικητής  του Νοσοκομείου Γ. Παπανικολάου δεν είχε καθόλου χρόνο να ασχοληθεί με την εδώ και εννέα μήνες καμένη Πνευμονολογική Κλινική του Νοσοκομείου, την κρίσιμη υπολειτουργία κλινικών (Β’ Χειρουργική, ΩΡΛ κλινική), τη δραματική μείωση χειρουργικών επεμβάσεων και την ερήμωση του Νοσοκομείου από ιατρικό κυρίως προσωπικό, αλλά βρήκε τον χρόνο αντί ευχών για Καλές Γιορτές να σχεδιάσει την καθαίρεση, την υποβάθμιση, την μετακίνηση αλλά και τη συνδικαλιστική δίωξη στελεχών της Διοικητικής Υπηρεσίας του Νοσοκομείου, προκειμένου να τοποθετήσει στη θέση αυτών άτομα του δικού του κομματικού χώρου, με καταφανώς λιγότερα προσόντα.

Στο έκτακτο Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου Εργαζομένων του Νοσοκομείου, όπου έλαμψαν δια της απουσίας τους όλοι οι εκλεγμένοι εκπρόσωποι της παράταξης της ΔΑΚΕ καταφεύγοντας σε αστείες προφάσεις, και στην οποία υπήρξε πρωτοφανής  συμμετοχή των εργαζομένων, καθώς και τοπικών αντιπροσώπων από όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις (ΠΟΕΔΗΝ, ΑΔΕΔΥ, ΕΝΙΘ, ΕΔΟΘ), η πρώτη απόφαση των εργαζομένων ήταν να προβούν άμεσα σε παράσταση διαμαρτυρίας στον Διοικητή, ο οποίος όταν αντιλήφθηκε το μέγεθος  των αντιδράσεων που προκάλεσε η πρόθεσή του, κατά την προσέλευσή του στο Νοσοκομείο προχώρησε σε άμεση μεταβολή και αποχώρηση.

Σύσσωμο το Σώμα(Δ.Σ. και εργαζόμενοι) αποφάσισαν μία σειρά κινητοποιήσεων έτσι ώστε να μην υλοποιηθούν τα παράλογα, αυθαίρετα και αυταρχικά σχέδια της Διοίκησης του Νοσοκομείου, τα οποία βάλουν τόσο εναντίον τριών άξιων συναδελφισσών μας, με προσόντα και πολυετή επιτυχημένη παρουσία στο Νοσοκομείο Γ.Παπανικολάου, όσο και εναντίον κάθε εργαζόμενο του Νοσοκομείου που δεν υποκύπτει στην αυταρχικότητα και την αυθαιρεσία.

Το Σωματείο Εργαζομένων Παπανικολάου και η ανοιχτή συνέλευση, εκτός ΔΑΚΕ, κλιμακώνοντας τη δράση του αποφάσισε ομόφωνα:

1. Την πραγματοποίηση ανοιχτής συνέλευσης – συγκέντρωσης διαμαρτυρίας την Τετάρτη, 28/12/2022, στις 8:30 π.μ. στην είσοδο του κτηρίου Διοίκησης του Νοσοκομείου,

2. Την κατάθεση έγγραφης διαμαρτυρίας στη Διοίκηση του Νοσοκομείου για το συμβάν, με απαίτηση την οριστική μη έκδοση των σχετικών αποφάσεών του και

3. Να απευθύνει κάλεσμα σε όλες τις συνδικαλιστικές οργανώσεις και σωματεία εργαζομένων για υποστήριξη των κινητοποιήσεών του.