Η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας καλεί σωματεία, συνδικαλιστικές παρατάξεις συλλογικότητες και κοινωνικούς χώρους να στηρίξουν και να πάρουν μέρος στην ανοιχτή εκδήλωση- συζήτηση που διοργανώνει με θέμα «Ημέρες Ανεργίας: Η ανεργία στη Θεσσαλία» σήμερα Δευτέρα 31 Οκτωβρίου 2022 στην αίθουσα δημοτικού συμβουλίου του Δήμου Τρικκαίων στις 7μμ.

Εκδήλωση με κεντρική ομιλήτρια τη Δώρα Σταθοπούλου Κοινωνική Επιστήμονα συνδικαλίστρια στο Υπουργείου Εργασίας με την παράταξή Αντί-λογος και συντονιστή τον Γιώργο Μπαζιάνα αντιπρόεδρο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ και πρόεδρο της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας.

Στόχος της εκδήλωσης είναι να παρουσιαστεί η πραγματική εικόνα της ανεργίας για τη Θεσσαλία, η έλλειψη παρέμβασης του ΟΑΕΔ, αλλά και η διαγραφόμενη πορεία της σε συνάρτηση και με τις εξελίξεις στην δομή και την επιχειρησιακή ικανότητα του ΟΑΕΔ έτσι όπως περιγράφεται μέσα από το νομοσχέδιο 4921/2022 ‘’δουλειές ξανά’’.

Η Θεσσαλία το δεύτερο τρίμηνο του 2022 καταγράφει συνεχόμενα υψηλά ποσοστά ανεργίας (17.2%) πέντε ολόκληρες μονάδες πάνω από το μέσο όρο της χώρας, σύμφωνα με πρόσφατη ανακοίνωση της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας, η οποία και τονίζει πως η έλλειψη μέριμνας και σχεδιασμού πολιτικών απασχόλησης δεν μπορεί να καλυφθεί από καμία φιέστα από καμία «Ημέρα Καριέρας» του διοικητή της ΔΥΠΑ Σπύρου Πρωτοψάλτη.

«Στην Θεσσαλία της ανεργίας του 17,2% η οποία συναγωνίζεται για την πανελλήνια πρωτιά την περιφέρεια της Δυτικής Μακεδονίας, ο ΟΑΕΔ και το Υπουργείο Εργασίας ενώ θα έπρεπε σήμερα σε συνθήκες έντονης ακρίβειας και μείωσης του εισοδήματος των εργαζομένων να παρουσιάζουν ένα συγκροτημένο σχέδιο ανάσχεσης των ποσοστών της ανεργίας, αυτό που κάνουν είναι να φέρνουν μια ακόμη ημέρα καριέρας», αναφέρουν οι υπάλληλοι της υπηρεσίας.

Ποια ήταν όμως η παρέμβαση το 2022, του ΟΑΕΔ στη Θεσσαλία των υψηλών ποσοστών ανεργίας;

-Τέσσερα προγράμματα απασχόλησης, όλα σχεδιασμένα προ εξαετίας για ειδικές κατηγορίες ανέργων (μακροχρονίων ανέργων 55-67ετών), (επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας), (ΑΜΕΑ απεξαρτημένων ατόμων κλπ), και τελειώματα του ΛΑΠ (για ανέργους ηλικίας άνω των 30 ετών) τα οποία προσέφεραν ελάχιστες θέσεις εργασίας το 8μηνο του 2022 και έως σήμερα.

– Κοινωφελές πρόγραμμα εργασίας 8μηνης διάρκειας.

– Κανένα εξειδικευμένο πρόγραμμα απασχόλησης για περιοχές που έχουν πληγεί από φυσικές καταστροφές (Ιανός στην Καρδίτσα, καταστροφικοί σεισμοί στην Ελασσόνα)

-Κανένα πρόγραμμα απασχόλησης για τους περίπου 15.000 εγγεγραμμένους ανέργους νέους της περιφέρειάς Θεσσαλίας (εκτός και εάν θεωρούνται εργασία τα 7μηνα προγράμματα stage και η προεργασία).

Κανένα πρόγραμμα απασχόλησης για τους 15.000 και πλέον εγγεγραμμένους άνεργους της Θεσσαλίας μέσα στο 2022.

-Δύο ημέρες καριέρας σε Λάρισα και Βόλο,

«Αυτό έχει να προσφέρει στους ανέργους της Θεσσαλίας η ΔΥΠΑ του Κου Πρωτοψάλτη; τέσσερα προγράμματα απασχόλησης που απευθύνονται σε ειδικές κατηγορίες ανέργων εκ των οποίων το ένα έχει λήξει, ένα κοινωφελές πρόγραμμα 8μηνης διάρκειας που ξεκινά και σχεδόν τελειώνει μέσα στο 2022 και 3 ημέρες καριέρας; και όλο αυτό θα πρέπει να ονομαστεί πολιτική απασχόλησης η οποία εφαρμόζεται σε μια περιφέρεια που βρίσκεται στο κέντρο της Ελλάδας και έχει πληγεί ανεπανόρθωτα την τελευταία διετία από φυσικές καταστροφές έχοντας τα τελευταία χρόνια σταθερά υψηλά ποσοστά ανεργίας; Η έλλειψη μέριμνας για την Θεσσαλία και σχεδιασμού πολιτικών απασχόλησης δεν μπορεί να καλυφθεί από καμία φιέστα από καμία Ημέρα Καριέρας του κ. Πρωτοψάλτη», αναφέρει η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας.

Ακόμη επισημαίνει ότι «οι 60.000 και πλέον εγγεγραμμένοι άνεργοι της Θεσσαλίας και οι 11.000 και πλέον εγγεγραμμένοι άνεργοι των Τρικάλων επιθυμούν στήριξη και θέσεις εργασίας και όχι selfie με βουλευτές, ακριβοπληρωμένους διοικητές και τοπικούς παράγοντες σε ακριβά ξενοδοχεία». Η Ένωση «έχει αποφασίσει να αναλάβει άμεσα πρωτοβουλίες για την ανάδειξη του εμπαιγμού των άνεργων στην τοπική κοινωνία από την δικιά τους ΔΥΠΑ και το Υπουργείο», καταλήγει η ανακοίνωση.