«Στη δουλειά και στον αγώνα» για μόνιμη και σταθερή δουλειά στην EFOOD και στους Δήμους

Στη σημερινή εκπομπή:

Βασίλης Στύλος, μέλος της Διοικούσας Επιτροπής Σωματείου Εργαζομένων Π. EFOOD Αττικής, μιλά για την νέα αυθαιρεσία της εργοδοσίας, που αφορά στην αλλαγή του τρόπου διαμόρφωσης του εργασιακού προγράμματος με βάση τις ανάγκες της κι όχι τις ανάγκες των εργαζομένων. Το γεγονός αυτός δημιουργεί προβλήματα στους εργαζόμενους διανομείς, ιδιαίτερα τους 4ωρους, η πλειονότητα των οποίων έχει και δεύτερη και τρίτη δουλειά για να μπορέσει να ανταπεξέλθει οικονομικά. Αποτέλεσμα να οδηγούνται στην παραίτηση από τη μία ή την άλλη δουλειά, ή στο μοντέλο του freelancer, τη στρατηγική επιλογή της εταιρείας για να απαλλαγεί από εργασιακές και ασφαλιστικές υποχρεώσεις, από τη μόνιμη και σταθερή δουλειά.

Γιώργος Ορταντζόγλου, πρόεδρος Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας, μιλά για την 24ωρη απεργία των δημοτικών υπαλλήλων, την Τρίτη 24 Μάη, για μόνιμες προσλήψεις και μονιμοποίηση συμβασιούχων και ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις δημοτικών υπηρεσιών. Οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ σε όλες τις υπηρεσίες των ΟΤΑ, είτε εργάζονται με επαναλαμβανόμενες ετήσιες συμβάσεις, μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ, σε Παιδικούς Σταθμούς, σε Κοινωνικές Δομές, σε ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΑμεΑ ή με συμβάσεις Covid και συμβάσεις στην καθαριότητα εξωτερικών και εσωτερικών χώρων, σε δημοτικά κτήρια και σχολεία, καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και οι υπηρεσίες αυτές δεν μπορούν να δουλέψουν χωρίς αυτούς τους εργαζόμενους. Μοναδική λύση σήμερα είναι ο μαζικός και ενωτικός αγώνας Ομοσπονδιών που έχουν στη δύναμή τους συμβασιούχους (υγεία, εκπαίδευση κ.λπ.) για τη μετατροπή όλων αυτών των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου.

Δήμος Καισαριανής στα πρόθυρα οικονομικής κατάρρευσης; Η κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει ο Δήμος εξαιτίας της διοίκησης Βοσκόπουλου (έχει υπερδιπλασιάσει τις δαπάνες για την αμοιβή ειδικών συμβούλων και μετακλητών υπαλλήλων, σε σχέση με όλες τις προηγούμενες δημοτικές αρχές, καθώς και τις δαπάνες για δημόσιες σχέσεις προβολής του… έργου της, προσλαμβάνει συμβασιούχους, χωρίς κανέναν σχεδιασμό, αντί να διεκδικήσει μόνιμες προσλήψεις, για να εξυπηρετήσει πελατειακές σχέσεις, αδρανοποιεί υπαλλήλους, που θα μπορούσαν να προσφέρουν πολλαπλάσια στο αντικείμενο εργασίας τους κ.λπ.) δεν ξεπερνιέται με «εξυπνάδες». Ξεπερνιέται με μια πολιτική απέναντι στην κεντρική διοίκηση και τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές της, με την οποία θα διεκδικεί τη μόνιμη στελέχωση και την οικονομική ενίσχυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς και την οργάνωση κινητοποιήσεων σε συντονισμό με άλλους δήμους και με τους εργαζόμενους συνολικά.

Print Friendly, PDF & Email