Υπηρεσία Ασύλου: Ανάκληση της στάσης εργασίας και της συγκέντρωσης στο Εφετείο ενάντια στις απολύσεις (Τρίτη 17 Μάη)

ΣΥΒΧΨΑ: Αλληλεγγύη στους εργαζομένους της Υπηρεσίας Ασύλου | Καμία απόλυση. Μόνιμη και σταθερή εργασία

EUROKINISSI/ΧΡΗΣΤΟΣ ΜΠΟΝΗΣ

Σύλλογος Υπαλλήλων Υπηρεσίας Ασύλου και Αρχής Προσφύγων
του υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου

Ανάκληση της στάσης εργασίας της 17/5/2022

Αγαπητές συναδέλφισσες, Αγαπητοί συνάδελφοι,

Το ΔΣ του Συλλόγου, σε έκτακτη συνεδρίασή του στις 11 Μαΐου 2022, αποφάσισε ομόφωνα να προχωρήσει σε στάση εργασίας μαζί με το Σωματείο Εργαζομένων Συμβασιούχων της Υπηρεσίας Ασύλου, την Τρίτη 17 Μαΐου 2022, προκειμένου να παραστούμε στο Εφετείο, κατά τη διάρκεια της συζήτησης της έφεσης που έχουν καταθέσει οι συνάδελφοί μας, ζητώντας να παραμείνουν στις θέσεις εργασίας τους και να μην απολυθούν.

Κατόπιν ενημέρωσης από το σωματείο των συναδέλφων συμβασιούχων, η δικηγόρος των εργαζομένων ζήτησε αναβολή και συνεπώς δεν θα εκδικαστεί η έφεση στην προγραμματισμένη ημερομηνία. Επιπλέον, το Σωματείο Εργαζομένων Συμβασιούχων της

Υπηρεσίας Ασύλου μας ενημέρωσε ότι δεν θα προβεί στη στάση εργασίας που είχε

προκηρύξει για τις 17 Μαΐου. Μετά την παραπάνω ενημέρωση, το ΔΣ αποφάσισε να ανακαλέσει τη στάση εργασίας για τις 17 Μαΐου 2022.

Συνεχίζουμε την κοινή μας δράση και παραμένουμε στο πλευρό των απολυμένων συναδελφισσών μας. Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε από κοινού όλοι οι εργαζόμενοι της Υπηρεσίας Ασύλου για να ανακληθούν οι απολύσεις και για την πλήρη στελέχωση της Υπηρεσίας Ασύλου και της Αρχής Προσφυγών με μόνιμο προσωπικό, με πλήρη εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα.


Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΣΥΛΟΥ

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ) στέκεται στο πλευρό των 10 απολυμένων συμβασιούχων στην Υπηρεσία Ασύλου. Στεκόμαστε στο πλευρό του Σωματείου Εργαζόμενων Συμβασιούχων Υπηρεσίας Ασύλου (ΣΕΣΥΑ) που καταγγέλλει τις απολύσεις .

Οι 10 εργαζόμενες, για δεύτερη φορά, έχασαν την εργασία τους στις 30 Απριλίου, μετά από  μεθοδεύσεις του Υπουργού Μετανάστευσης και Ασύλου. Ανάμεσα στις δέκα απολυμένες συναδέλφισσες βρίσκονται τρεις γυναίκες σε κύηση, γυναίκες με ανήλικα παιδιά, η Πρόεδρος καθώς και ιδρυτικά μέλη του Σωματείου που εργάζονταν επί 7 και 8 έτη στην Υπηρεσία Ασύλου και αποτελούσαν εμπειρότατο προσωπικό.

Τον Απρίλιο του 2020 ο Υπουργός είχε αποφασίσει να εξαιρέσει αδικαιολόγητα 17 άτομα από την ανανέωση 629 συμβάσεων εργασίας, στα οποία περιλαμβάνονταν και οι 10 συναδέλφισσες. Ο στόχος πίσω από αυτή την ενέργεια, ήταν το Σωματείο και η συνδικαλιστική δράση στην προδιατυπωμένη λογική του «να ξεμπερδεύουμε με τα αγριόχορτα», στάση που κρατούσαν στελέχη της διοίκησης ήδη από τα τέλη του 2017. Το ΣΕΣΥΑ από τις αρχές του 2017 βρισκόταν σε διαρκείς κινητοποιήσεις για τη διεκδίκηση της ανανέωσης των συμβάσεων εργασίας στην κατεύθυνση της μονιμοποίησης, την κατάρριψη των διακρίσεων όσον αφορά στα εργασιακά δικαιώματα των συμβασιούχων και την ανάδειξη ζητημάτων που αφορούσαν όχι μόνο στις συνθήκες εργασίας, αλλά και στις συνθήκες διαβίωσης των αιτούντων/σών άσυλο. Μετά από την απεργία διαρκείας του 2020, και το τεράστιο κύμα αλληλεγγύης από φορείς και σωματεία, ο Υπουργός εμμένοντας στις εκδικητικές απολύσεις, εξώθησε τους/τις απολυμένους/ες σε δικαστικό αγώνα. Οι συναδέλφισσες, κατάφεραν να επιστρέψουν στην εργασία τους αφού αρχικά δικαιώθηκαν με τις αποφάσεις επί αιτημάτων ασφαλιστικών μέτρων.

Πριν λίγες μέρες, και ενώ εκκρεμεί η δίκη στο Εφετείο, ο Υπουργός επέλεξε να υιοθετήσει δύο αντεργατικές δικαστικές αποφάσεις που εκδόθηκαν τέλη του 2021 επί των αγωγών των ανωτέρω συναδελφισσών, όπου ο Δικαστής γενικόλογα έκρινε πως είναι «ελεύθερη επιλογή» του κάθε εργοδότη να απολύει κατά το δοκούν!  Έτσι προχώρησε σε νέα απόλυση των 10 πλέον συναδελφισσών, χωρίς να καταβάλει τις αποζημιώσεις που επιδικάστηκαν, αποδεικνύοντας για ακόμη μία φορά ότι ο Υπουργός εφαρμόζει το νόμο α λα καρτ και εις βάρος συγκεκριμένων ατόμων. Οι συναδέλφισσες οδηγήθηκαν ξανά στην ανεργία σε μια συγκυρία κατά την οποία υπάρχουν αντικειμενικές ανάγκες, ειδικά μετά το ξέσπασμα του πολέμου στην Ουκρανία, όταν όλοι/ες οι λοιποί συμβασιούχοι του Υπουργείου μόλις ανανεώθηκαν για ακόμη ένα έτος και ενώ επικρατούν συνθήκες οικονομικής ασφυξίας.

Το ΣΕΣΥΑ προχωρά σε μια σειρά δράσεων, με αρχή την στάση εργασίας την Τετάρτη 11/05/2022, με παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου (κτίριο Κεράνη) στη 13.00. Το ΣΕΣΥΑ θέτει τον Υπουργό προ των ευθυνών του: Θα είναι ο πρώτος Υπουργός κατά τη μεταπολίτευση που απολύει Πρόεδρο συνδικαλιστικού οργάνου και μάλιστα για δεύτερη φορά. Θα είναι ο πρώτος Υπουργός που απολύει δέκα γυναίκες, οι τρεις από τις οποίες είναι εγκυμονούσες, εν μέσω μιας πολυεπίπεδης κρίσης. Πολλές πρωτιές για τον Υπουργό, ο οποίος αρνείται τόσο καιρό να συναντηθεί με τα σωματεία. Που όσο και να προσπαθεί να φιλοτεχνήσει ένα «ανθρώπινο προφίλ», η πραγματική πολιτική αναλγησία, που ως στόχο αυτή τη φορά έχει και τις 10 συναδέλφισσες, θα τον ξεγυμνώνει.

Στεκόμαστε στο πλάι των συμβασιούχων εργαζομένων της Υπηρεσίας Ασύλου, αλλά και σε κάθε συμβασιούχο, με όποιο πρόγραμμα και αν εργάζεται, που κινδυνεύει με απόλυση. Στηρίζουμε τον αγώνα τους για το δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία, ενάντια στις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Η επίθεση στο σωματείο είναι επίθεση στο συνδικαλιστικό κίνημα.

Καλούμε όλα τα εργατικά σωματεία και κάθε εργαζόμενο και πολίτη να καταγγείλουν τις απολύσεις και να στηρίξουν τον αγώνα των απολυμένων. Στείλτε μηνύματα συμπαράστασης και ψηφίσματα στο μέιλ του ΣΕΣΥΑ (somateio.sesya@gmail.com).

Να επιστρέψουν άμεσα οι συναδέλφισσες στην εργασία τους.

Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους και όλες!