4 C
Athens
Κυριακή, 5 Φεβρουαρίου, 2023

ΟΙΥΕ: Μονιμοποίηση και όχι απόλυση των εργολαβικών, μέσω ICAP και Mellon, φυλάκων στην ΕΤΕ

Πρόσφατα

Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας καταγγέλλει τις αντεργατικές πρακτικές της Εθνικής Τράπεζας σε σύμπραξη με την ICAP Security Services και τη Mellon Technologieς, στην οποία αναφέρεται η ανακοίνωση του Σωματείου μέλους μας με την επωνυμία «Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα» (ΣΥΔΑΠΤΤ).

Οι συνάδελφοι Φύλακες εργάζονται για πάνω από 10 χρόνια στην Εθνική Τράπεζα σε κοινές ομάδες φύλαξης με τους Φύλακες και υπηρεσίες ασφάλειας με τους υπάλληλους της ΕΤΕ, έχοντας περάσει διαδοχικά από σχεδόν όλες τις φυλάξεις σε κτίρια αλλά και στην φύλαξη προσώπων – υψηλόβαθμων στελεχών της Τράπεζας. Έχουν πιστοποιηθεί, οι περισσότεροι από αυτούς ως Φύλακες με αναβαθμισμένη εκπαίδευση (με ευθύνη και έξοδα της Τράπεζας) σε μια ευρεία γκάμα θεμάτων. Εργάζονται σε οκτάωρες κυλιόμενες βάρδιες από κοινού με Φύλακες υπαλλήλους της ΕΤΕ, οι οποίοι ορίζονται και εποπτεύονται από την αρμόδια υπηρεσία ασφάλειας της Εθνικής Τράπεζας. Βάζουν σε κίνδυνο την ζωή και την σωματική τους ακεραιότητα και κάτω από συχνά αντίξοες καιρικές συνθήκες διαμορφώνουν ένα ασφαλές περιβάλλον για τους υπόλοιπους εργαζόμενους της Τράπεζας και τα υψηλόβαθμα στελέχη, τα οποία φυλάσσονται σε 24ωρη βάση.

Όμως, 20 ημέρες πριν από τα Χριστούγεννα ενημερώθηκαν από τον μεσολαβούντα «εργολάβο» ICAP Security Services και Mellon Technologieς ότι το «έργο της φύλαξης της ΕΤΕ» θα αναλάβει άλλη εταιρεία, αφήνοντας να εννοηθεί ότι, μπορούν να μεταφερθούν στο νέο εργολάβο, δημιουργώντας σύγχυση για την τύχη της υπάρχουσας σύμβασης εργασίας τους και τις υποχρεώσεις του εργοδότη τους και της ΕΤΕ απέναντι τους, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Είκοσι ημέρες πριν τα Χριστούγεννα, περίπου 90 συνάδελφοι μας, εργαζόμενοι στη φύλαξη αγωνιούν για τι τους επιφυλάσσει το νέο έτος, ποια θα είναι η εργασιακή τους κατάσταση, πώς θα ζήσουν τις οικογένειές τους. Η νέα εταιρεία – G4S ή Alpha Aspis – που συζητείται ότι θα αναλάβει το «έργο φύλαξης», ενδεχομένως να τους διατηρήσει στην ίδια θέση εργασίας στην ΕΤΕ, όμως πιθανόν με μικρότερες αποδοχές.

Είναι απαράδεκτο να εξαρτάται η εργασιακή κατάσταση των εργαζομένων από την εναλλαγή των μεσαζόντων εργολάβων. Όλοι οι φύλακες της ΕΤΕ μέσω της ICAP Security Services και της Mellon Technologies, θα έπρεπε μετά την συμπλήρωση 36 μηνών υπηρεσίας να έχουν ενταχθεί στην Εθνική Τράπεζα και να αμείβονται όπως οι Φύλακες της Τράπεζας.

  • Απαιτούμε, να μη γίνουν απολύσεις των Φυλάκων, που διέθεσε στην ΕΤΕ η ICAP Security Services και η Mellon Technologieς

  • Ζητούμε να εφαρμοστεί για τους εργαζόμενους, Φύλακες της ICAP Security Services και της Mellon Technologieς, που διατέθηκαν στην Εθνική Τράπεζα, ο νόμος για την απασχόληση εργαζομένων μέσω επιχείρησης προσωρινής απασχόλησης, δηλαδή Οδηγία 2008/104/ΕΚ, που εντάχθηκε στο ελληνικό Δίκαιο με το Ν.4052/2012 άρθρα 113-121, όπως ισχύει, αναγνωρίζοντας ότι, η σχέση εργασίας τους δεν ήταν στο πλαίσιο μιας ανάθεσης έργου αλλά πρόκειται για εξ επαγγέλματος δανεισμό εργαζομένων και επομένως ότι συνδέονται με την ΕΤΕ με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου μετά την συμπλήρωση 36 μηνών από την τοποθέτηση τους στις υπηρεσίες φύλαξης της τράπεζας.

  • Ζητούμε να αμείβονται οι εργαζόμενοι, φύλακες της ICAP Security Services και της Mellon Technologieς, που διατέθηκαν στην Εθνική Τράπεζα, όπως οι «συγκρίσιμοι εργαζόμενοι», δηλαδή οι υπάλληλοι της Τράπεζας που είναι Φύλακες.

Η ΟΙΥΕ θα σταθεί στο πλευρό του Σωματείου μέλους της και στους εργαζόμενους στην ΕΤΕ. Θα αναλάβει πρωτοβουλίες για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων για να μπει ένα τέλος στις μεθοδεύσεις που οδηγούν σε καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων, που με κόπο κατακτήθηκαν.

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις