Το ΜΕΤΑ δηλώνει την αλληλεγγύη του στους/στις εργαζομένους/ες και στο νεοϊδρυθέν Σωματείο στην εταιρεία «Γευσήνους ΑΒΕΕ» (της μεγαλύτερης εταιρείας βιομηχανικού κέτερινγκ), η εργοδοσία της οποίας, μετά την γνωστοποίηση της ίδρυσης του Σωματείου, τρομοκρατεί και καλεί σε «ανάκριση» τους/τις εργαζόμενους/ες.
Το Σωματείο, όπως σημειώνει και η προσωρινή διοίκησή του, «προέκυψε από την ανάγκη να μπει φρένο στην εργοδοτική ασυδοσία, τις απλήρωτες υπερωρίες, τους χαμηλούς μισθούς και την εντατικοποίηση της εργασίας με σκοπό να αντισταθούμε σε όσα μας επιβάλλουν και μας οδηγούν σε αδυναμία να καλύψουμε τις ανάγκες τις δικές μας και των οικογενειών μας, να εργαζόμαστε χωρίς να σακατευόμαστε απ’ την εντατικοποίηση, να έχουμε ελεύθερο χρόνο για να ζούμε ανθρώπινα».
Το Σωματείο και οι εργαζόμενοι/ες στην εταιρεία «Γευσήνους» διεκδικούν τα αυτονόητα: την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ, να δουλεύουν 5νθημερο-8ωρο, να πληρώνονται τις εξαντλητικές ώρες των υπερωριών, να σταματήσει η ενοικίαση εργαζομένων από εργολαβικό γραφείο, να μην είναι δικά τους τα έξοδα μετακίνησης, να μην πληρώνονται την έκτη ημέρα με κουπόνια.
Το ΜΕΤΑ, όπως άλλωστε το υπογραμμίζει και το Σωματείο, καλεί τους/τις εργαζόμενους/ες στη «Γευσήνους» να γραφτούν σε αυτό, καθώς «είναι το μόνο όπλο μας για να αμυνθούμε συλλογικά απέναντι στην εργοδοτική επίθεση. Να συσπειρωθούν γύρω απ’ αυτό για να το κάνουμε πιο ισχυρό».
Η τρομοκρατία της εργοδοσίας δε θα περάσει!
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ «ΓΕΥΣΗΝΟΥΣ»
Ακόμα δεν στέγνωσε το μελάνι της γνωστοποίησης της ίδρυσης του Σωματείου προς την εταιρεία και αποκαλύφθηκε μέσα σε λίγες ώρες το πραγματικό της πρόσωπο πίσω από το προσωπείο του “καλού, ανθρώπινου και κοινωνικά ευαίσθητου” εργοδότη που “δίνει δουλειά” σε εκατοντάδες εργαζόμενους. Αποδεικνύεται περίτρανα ότι πίσω από κάθε επιχειρηματικό “success story” κρυβόμαστε εμείς που παράγουμε τα κέρδη μέσα από τη νόμιμα απλήρωτη δουλειά μας.
Εμείς, που όχι μόνο δεν “είμαστε μια οικογένεια”, όπως μας έλεγαν διευθυντές και διοίκηση, όταν μας καλούσαν να βάλουμε πλάτη, αλλά “αντίπαλοι” κατά τα λεγόμενα του ιδιοκτήτη και διευθύνοντος συμβούλου από τη στιγμή που πήραμε απόφαση να διεκδικήσουμε τα δικαιώματά μας, ιδρύοντας σωματείο.
Αξίζει να αναφερθούν οι απαράδεκτες ενέργειες που ακολούθησαν ως απάντηση της εταιρείας για την ίδρυση του Σωματείου από τη στιγμή της γνωστοποίησης. Κάλεσαν συναδέλφους στα γραφεία για “ανάκριση”, “πήραν φωτιά” τα τηλέφωνα με έναν και μοναδικό στόχο. Να μας αναγκάσουν να ανακαλέσουμε τις υπογραφές μας, με “πιέσεις” για τη δουλειά μας. Να μας εμποδίσουν να οργανωθούμε για να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα.
- Να μην είναι κανένας μόνος και καμιά μόνη απέναντι στον εργοδότη και τον προϊστάμενο και να τελειώσουν οι απειλές “άμα σ’ αρέσει κάθεσαι και άμα δε σ’ αρέσει φεύγεις”.
- Να δουλεύουμε σε ανθρώπινες συνθήκες με 5ήμερο – 8ωρο και αξιοπρεπείς μισθούς.
- Να πληρωνόμαστε τις εξαντλητικές ώρες των υπερωριών στο μισθό μας και όχι με κουπόνια.
- Να μην είναι δικά μας τα έξοδα μετακίνησης από το σπίτι στη δουλειά και πίσω.
Αν αυτά τα δίκαια στοιχειώδη αιτήματα ενοχλούν τόσο την εργοδοσία ώστε να επιστρατεύει απειλές και ανακρίσεις, αυτό αποτελεί απόδειξη ότι μόνος τρόπος για να τα εξασφαλίσουμε είναι ο συλλογικός ανυποχώρητος αγώνας.
Τίποτα δεν μας χαρίστηκε ποτέ, όλα με αγώνες κατακτήθηκαν και κατακτιούνται πάντα. Είναι ώρα κάθε συνάδελφος και συναδέλφισσα να πάρει την απόφαση να οργανωθεί και να μεγαλώσει, να ισχυροποιήσει το Σωματείο. Κανένας να μη φοβηθεί τις απειλές και τους εκφοβισμούς. Αποδείχθηκε από τις παραπάνω ενέργειες της εργοδοσίας και από τα συνεχόμενα meeting των διευθυντικών στελεχών ότι τελικά και οι εργαζόμενοι έχουμε δύναμη.
Έχουμε πείρα από τους πρόσφατους αγώνες στην “efood”, στην COSCO και τα “Praktiker”. Οι ενωμένοι σαν μια γροθιά και αποφασισμένοι για το δίκιο μας εργαζόμενοι μπορούμε να κατακτάμε δίκαια αιτήματα.
Καλούμε όποιον άλλο συνάδελφο αντιμετωπίσει αντίστοιχες ενέργειες από την εργοδοσία να επικοινωνεί άμεσα με το Σωματείο.
