ΕIΣΑΓΩΓΗ-ΧΡΟΝΙΚΟ
Στις 15 του Σεπτέμβρη η εταιρεία e food έστειλε ένα μήνυμα στους 115 συναδέλφους/ισσες των οποίων οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου μέσω της δουλεμπορικής MANPOWER έληγαν στις 31-9-2021. Το μήνυμα ανακοίνωνε με τρόπο εκβιαστικό και κυνικό πως οι συμβάσεις δεν θα ανανεωθούν και η μόνη επιλογή των εργαζομένων είναι η freelance εργασία. Το παρουσίαζε δε, ως μια ελκυστική εργασιακή πραγματικότητα που καθένας και καθεμία στην e food αξίζει να δοκιμάσει. Aπό τη πρώτη στιγμή της ανάρτησης, οι συνάδελφοι/σσες αισθάνθηκαν την πίεση και την ανασφάλεια σχετικά με το μέλλον τους στην εταιρεία να γιγαντώνεται. Τα κοινωνικά δίκτυα πήραν φωτιά και οι συζητήσεις φούντωσαν. Ως αποτέλεσμα, ο πρώτος γύρος έληξε εσπευσμένα. Η εταιρεία αναδιπλώθηκε μετά τον σάλο που δημιουργήθηκε και διοχέτευσε στα συστημικά μέσα μια δεύτερη ανακοίνωση που μιλούσε για «επικοινωνιακό λάθος». Η συνέχεια δόθηκε με την οργανωμένη αντίδραση και την μεγάλη συμμετοχή στις συνελεύσεις των εργαζομένων σε πανελλαδικό επίπεδο. Οι συλλογικές αποφάσεις για κινητοποιήσεις δεν άργησαν να παρθούν και δημιούργησαν ένα αγωνιστικό πνεύμα συνεργασίας μεταξύ των συναδέλφων/ισσσών με πρωτόγνωρα χαρακτηριστικά, για τον κλάδο και την τάξη γενικότερα.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ – ΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΟΧΗΜΑ ΚΑΙ ΣΥΝΔΕΤΙΚΟΣ ΚΡΙΚΟΣ
Μόλις γίνεται γνωστή η ανακοίνωση στους rider, όπως αποκαλεί η εταιρεία τους συναδέλφους/σσες στα social media, προκύπτει ένας χαμός αντιδράσεων που φτάνει ως το #cancel e food. Που σημαίνει πως οι χρήστες ακυρώνουν την εφαρμογή παραγγελιοληψίας κατά χιλιάδες. Αυτή η ενέργεια μάλιστα περιλαμβάνει εκτός από απλούς χρήστες, και εστιατόρια, τους επαγγελματικούς συνεταίρους της πλατφόρμας που ενισχύουν δραστικά τις κοινωνικές αντιδράσεις. Η εταιρεία με μια δεύτερη ανακοίνωση προχωρά σε στροφή 180 μοιρών και αναφέρεται σε «επικοινωνιακό λάθος που σε καμία περίπτωση δεν θίγει τον πυρήνα της εργασιακής πραγματικότητας που στην e-food είναι και παραμένει ανθρωποκεντρικός». Το πρόβλημα όμως για την εταιρεία είναι πως, με αυτή την τακτική αναδίπλωσης, δεν πείθει κανέναν και πιο πολύ τους ίδιους τους εργαζόμενους/ ες. Αντίθετα, εξοργίζει, πεισμώνει, και τελικά συσπειρώνει περισσότερο τους συναδέλφους/σσες που καταλαβαίνουν, πως η ανακοίνωση εμπεριέχει ατόφια χαρακτηριστικά εμπαιγμού, που φτάνει στα όρια να μας θεωρεί όλους\ες ηλίθιους.
Παράλληλα, η αντίδραση των εργαζομένων/πολιτών/χρηστών του διαδικτύου και η ψηφιακή κατάρρευση της πλατφόρμας της e-food δημιούργησε μια νέα αφήγηση για την αλληλεγγύη και τις αντιστάσεις στον κυβερνοχώρο που στην παρούσα φάση λειτούργησε υποστηρικτικά σε συνδυασμό με τους αγώνες που χρόνια τώρα επικοινωνεί το σωματείο μας, στους χώρους δουλειάς, στις πιάτσες στο κάθε ένα συνάδελφο/ισσα ξεχωριστά. Η ώσμωση και οι ζυμώσεις στις διαδικασίες των τακτικών συνελεύσεων σε εβδομαδιαία βάση απέδωσαν και πάλι καρπούς. Η στράτευση των μελών μας, η πίστη πως με αγώνες τα πράγματα αλλάζουν, η επί 14 χρόνια, διαρκής συνομιλία με την τάξη και την κοινωνία της οποίας είμαστε και εμείς σπλάχνα, αποτελεί το όχημα, αποτελεί το έδαφος στο οποίο κάρπισαν οι κοινωνικές αντιδράσεις. Έγινε η δική μας φωνή, η κυρίαρχη ταξική αφήγηση που έδρασε καταλυτικά στην εξέλιξη του αγώνα.
Για εμάς είναι αδιαμφισβήτητο πως χωρίς αυτό το σωματείο/ όχημα, οι αντιδράσεις κάποια στιγμή θα έχαναν την ορμή τους. Θα υποχωρούσαν μπροστά στα επικοινωνιακά εργαλεία των συστημικών μέσων, που με το αζημίωτο, θα ενίσχυαν την εργοδοτική αφήγηση.
Ο ΑΓΩΝΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΗΣ e-food, ΚΑΤΑΛΥΤΗΣ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΝΙΚΗ
Οι μεγαλειώδεις απεργιακές μοτοπορείες που έγιναν σε όλη την Ελλάδα την Τετάρτη 22/9 και η 4ωρη στάση εργασίας, ανάγκασαν την πολυεθνική ηλεκτρονική πλατφόρμα σε υποχώρηση. Την Πέμπτη 23 Σεπτέμβρη το απόγευμα (λίγες ώρες πριν την απεργία) ανακοίνωσε πως όλες οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου μετατρέπονται σε αορίστου και ταυτόχρονα την λήξη της συνεργασίας με το δουλεμπορικό γραφείο της MANPOWER GROUP.
Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες υπήρξαν αναμφισβήτητα ο καίριος καταλύτης, ο βασικός ρυθμιστικός παράγοντας των εξελίξεων που μας οδήγησαν στην νίκη. Η πλειοψηφική συμμετοχή τους στις συνελεύσεις επέβαλλαν τον δρόμο της συστράτευσης και της κοινής δράσης. Ήταν αυτές/οί που δεν «τσίμπησαν» στο δίλημμα freelancer η άνεργος. Πέρα από την απόρριψη του ξεκάθαρου εκβιασμού (της ουσιαστικά μη επιλογής) που «πρότεινε» η e food, αποδεικνύεται πως έχει παγιωθεί στις τάξεις της συντριπτικής πλειοψηφίας των συναδέλφων/σσών η πεποίθηση πως δεν αξίζει να δουλεύεις χωρίς δικαιώματα. Είτε βαφτίζεσαι freelancer, συνεργάτης, ελεύθερος επαγγελματίας ή ανεξάρτητος επιχειρηματίας. Επίσης, σημαντικό ρόλο έπαιξαν η υψηλή συνδικαλιστική πύκνωση και η ταξική συγκρότηση στο επάγγελμα, (σε σύγκριση με άλλους κλάδους και επαγγέλματα). Η σταθερή επικοινωνία με τη βάση, οι διαρκείς ζυμώσεις και η ανάλυση. Ο υποδειγματικός συντονισμός, οι γρήγορες (όχι όμως και βιαστικές) κινήσεις και αποφάσεις μας, σίγουρα αφήνουν την δική τους ιστορική παρακαταθήκη στο εργατικό κίνημα. Και δεν παραγνωρίζουμε πως καθοριστικό ρόλο στη νίκη έπαιξε η εξαιρετικά δυναμική στήριξη της κοινωνίας, των εργαζομένων από εκατοντάδες κλάδους και επαγγέλματα που βλέπουν τον εαυτό τους στον αγώνα του σωματείου για συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
Για τη συνέχεια, στο «Ρελαντί» (σελ. 4-5), εδώ.
