5.6 C
Athens
Κυριακή, 9 Φεβρουαρίου, 2025

ΕΑΣ Καισαριανής: Τα προβλήματα των εργαζομένων του Δήμου παραμένουν άλυτα και συσσωρεύονται

Πρόσφατα

Η κατάσταση στο δήμο Καισαριανής πάει από το κακό στο χειρότεροΠροσλήψεις δεν γίνονται, με αποτέλεσμα οι ανάγκες να καλύπτονται, με την ανάθεση παράλληλων καθηκόντων στους ίδιους εργαζόμενους και αποτέλεσμα την εντατικοποίηση της εργασίας, τις απλήρωτες υπερωρίες στην καθαριότητα (α’ 6μηνο 2021 για εργασία Κυριακών και αργιών) και τη συσσώρευση ρεπό, με την εκχώρηση αρμοδιοτήτων και υπηρεσιών σε ιδιώτες και την πρόσληψη συμβασιούχων για την κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών.

Το γεγονός αυτό οδηγεί στο να μην γίνονται σεβαστά τα δικαιώματα και οι κατακτήσεις των εργαζομένων. Γίνεται ανάθεση καθηκόντων, παράνομα, σε εργαζόμενους που καμιά σχέση δεν έχουν με την κατηγορία και τον κλάδο τους. Σε συμβασιούχους, που δικαιούνται λόγω της φύσης της εργασίας τους, δεν δίνεται το γάλα ή δίνεται το μισό απ’ ό,τι δικαιούνται, όπως συμβαίνει με τους παιδικούς σταθμούς. Οι 17 εργαζόμενοι με την ανανέωση της δίμηνης σύμβασης είναι στο αέρα και δουλεύουν χωρίς να φαίνεται η δυνατότητα της νόμιμης πληρωμής των αποδοχών τους, και μάλιστα ενόψει των εορτών των Χριστουγέννων. Η δημοτική αρχή οφείλει να αναλάβει τις πολιτικές της ευθύνες, για να πληρωθούν οι εργαζόμενοι και να μην μετακυλήσει τις ευθύνες της στους εργαζόμενους της οικονομικής υπηρεσίας και του γραφείου προσωπικού.

Ο Οργανισμός Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) του δήμου επιτέλους πρέπει να εφαρμοστεί, όσον αφορά την οργανωτική διάρθρωση των υπηρεσιών, την σύσταση και στελέχωση των προβλεπόμενων διευθύνσεων και την τμημάτων και την άμεση δρομολόγηση, με διαφάνεια, συμμετοχή και συζήτηση, της αναγκαίας αναμόρφωσής του, όσον αφορά τον αριθμό των οργανικών μονάδων, των θέσεων εργασίας, με τη σύσταση νέων και την κατάργηση άλλων, που η ανάπτυξη των νέων τεχνολογιών και της πληροφορικής και η ραγδαία τους είσοδος στην οργάνωση της εργασίας και των υπηρεσιών, τις καθιστά απαραίτητες.

Βασικό συστατικό εκδημοκρατισμού του ΟΕΥ θα αποτελέσει και η κατάργηση της ισοπεδωτικής διάταξής του, που περιορίζει και αποκλείει την εξέλιξη, σε θέσεις ευθύνης, την ΤΕ και ΔΕ κατηγορία, με το προβάδισμα που δίνει στις κατηγορίες και όχι και στον βαθμό και η αποστολή όλων των φακέλων για την κρίση προϊσταμένων από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, για να σταματήσει η εργοδοτική παρέμβαση, με τον διορισμό αντί την εκλογή των προϊσταμένων!

Να εφαρμοστεί επίσης η νομιμότητα όσον αφορά τις αρχές που πρέπει να διέπουν την διοίκηση. Είναι γνωστό τοις πάσι ότι η πολιτική διοίκηση ασκείται από τα αιρετά της όργανα. Παρατηρούμε όμως να έχουν ανατεθεί ρόλοι σε άτομα που ούτε αιρετά είναι, ούτε εργαζόμενοι. Πχ στο Πνευματικό Κέντρο, με ποια αρμοδιότητα, άτομο που δεν έχει τις παραπάνω ιδιότητες, «λύνει και δένει» και εμφανίζεται ως εντεταλμένος σύμβουλος της δημοτικής αρχής; Νομίζει ο δήμαρχος ότι μπορεί να καλεί έναν φίλο του και να του αναθέτει διοικητικά και άλλα καθήκοντα; Έχουμε καταγγείλει επανειλημμένα ότι κάτι «βρωμάει» με το Πνευματικό Κέντρο και ότι εκεί το «άδειασαν» από τους δασκάλους του για να αναθέσουν τις δραστηριότητές του στην ΚΟΙΝΣΕΠ και μέσω αυτής σε συγγενικά τους πρόσωπα.

Αυτά και άλλα, που κατά καιρούς, ως ΕΑΣ έχουμε αναδείξει, όπως η στοχοποίηση συναδέλφων, η ελλειμματική καθαριότητα στους χώρους εργασίας, τα προβλήματα στο ΚΕΠ, τα συνεργεία, το πράσινο κλπ, αποτελούν τα πραγματικά προβλήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους και καλούμε τη δημοτική αρχή, αντί να εκβιάζει και να στέλλει εξώδικα, να τα αντιμετωπίσει και να τα επιλύσει.

Τέλος όσον αφορά τη ΔΑΣ, που έχει την πλειοψηφία του σωματείου και την αποκλειστική ευθύνη για την «αφωνία» του τα τελευταία χρόνια, όπου καμιά κινητοποίηση δεν έγινε για τα προβλήματα των εργαζομένων του δήμου, ούτε μια γενική συνέλευση, για να συζητήσουν οι εργαζόμενοι, δεν πραγματοποιήθηκε, όπου δικαιολογούσε οτιδήποτε έκανε η δημοτική αρχή Σταμέλου και τώρα είναι αναξιόπιστη και δεν αντιδρά σ’ αυτά που κάνει η δημοτική αρχή Βοσκόπουλου, πρέπει να αποθεραπευτεί από το vertigo που πάσχει και να συνειδητοποιήσει ότι τα σωματεία δεν υπάρχουν για να κάθονται δίπλα στους εργοδότες, αλλά απέναντί τους, όποιο χρώμα και αν έχουν οι εργοδότες!


08-12-2021
Από την ΕΑΣ

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις