Απαντώντας σε επίκαιρη κοινοβουλευτική ερώτηση, σχετικά με τον προγραμματισμό της κυβέρνησης για την υλοποίηση της δημογραφικής πολιτικής, η αρμόδια υφυπουργός Εργασίας, Μαρία Συρεγγέλα, αφού έκανε λόγο για μια από τις σημαντικότερες προκλήσεις που καλείται η χώρα να αντιμετωπίσει, ανακοίνωσε τα πρώτα νέα μέτρα για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος και τα οποία θα συμπεριλαμβάνονται στο νέο εργασιακό νόμο:
-
άδεια πατρότητας με αποδοχές, που θα λαμβάνει ο πατέρας κοντά στην ημερομηνία γέννησης του τέκνου του,
-
γονική άδεια ως αμεταβίβαστο δικαίωμα κάθε γονέα,
-
άδεια με αποδοχές για τους εργαζόμενους φροντιστές,
-
διεύρυνση του δικαιώματος των εργαζομένων γονέων και φροντιστών για ευέλικτες συνθήκες απασχόλησης για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα προς εξυπηρέτηση των αναγκών φροντίδας της οικογένειάς τους,
-
προστασία και των δύο γονέων από την απόλυση όταν κάνουν χρήση των αδειών και διευκολύνσεων για την ανατροφή των τέκνων τους.
Όπως πρόσθεσε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, τα νέα μέτρα «θα εξασφαλίζουν στους γονείς και ιδίως στις γυναίκες, που επωμίζονται ανισομερώς τις οικογενειακές ευθύνες, την παραμονή και ανέλιξή τους στην αγορά εργασίας και μετά την απόκτηση των τέκνων τους. Επίσης, θα γεφυρώνουν τα χάσματα που υπάρχουν σήμερα στην προστασία των διαφόρων κατηγοριών εργαζόμενων-γονέων ανάμεσα στον ιδιωτικό και τον δημόσιο τομέα».
