15.1 C
Athens
Τετάρτη, 13 Νοεμβρίου, 2024

«Πληρωμή» καραντίνας από εργαζομένους με μη αμειβόμενη και υποχρεωτική υπερεργασία

Πρόσφατα

Αναφέρει το ΜΕΤΑ, ανάμεσα στα άλλα, στην ανακοίνωση – κάλεσμά του, για τις εργατικές διαδηλώσεις που προγραμματίζονται, στο πλαίσιο της 85ης ΔΕΘ, με τίτλο «Αφετηρία νέων αγώνων κατά των αντεργατικών πολιτικών και υπέρ της προστασίας της υγείας του λαού»: «Η κυβέρνηση της ΝΔ έχει δώσει, πλέον, ξεκάθαρο μήνυμα με την πολιτική της, ότι ο στόχος της είναι να φορτωθούν και πάλι οι εργαζόμενοι την υγειονομική και οικονομική κρίση».

Και η επιβεβαίωση ήρθε, μέσω της φιλοκυβερνητικής εφημερίδας «Καθημερινή» και άρθρου της, βάσει του οποίου οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα θα «πληρώσουν» με έως και 3 ώρες επιπλέον απασχόληση την ημέρα, κατά την επιστροφή τους στην εργασία, υποχρεωτικά και με μαύρη απλήρωτη και ανασφάλιστη εργασία, το χρόνο που τίθενται σε καραντίνα, κατόπιν οδηγιών του ΕΟΔΥ. Όπως αναφέρεται στο δημοσίευμα, η συγκεκριμένη διάταξη προβλέπεται σε νομοσχέδιο που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή, την Τετάρτη, και με το οποίο η κυβέρνηση θα κυρώσει νέα και παλαιά μέτρα στήριξης των μισθωτών, εργαζόμενων ή και γονέων, σε βάρος όλων και υπέρ των επιχειρήσεων και των εργοδοτών.

Η εφημερίδα μιλά «για το φθινοπωρινό πακέτο μέτρων, που περιλαμβάνει μέτρα για πάνω από 500.000 εργαζομένους και ανέργους, με στόχο να περιοριστεί η διαφαινόμενη εκτίναξη της ανεργίας» και από αυτό «ξεχωρίζει η διαδικασία αναπλήρωσης της περιόδου αναγκαστικής καραντίνας που ενδέχεται να τεθεί ένας εργαζόμενος. Πρώτη λύση παραμένει η τηλεργασία, όμως η διάταξη αφορά τους εργαζομένους που δεν μπορούν να λειτουργήσουν εξ αποστάσεως».

Αναλυτικά, προβλέπεται:

Ο εργαζόμενος που μπαίνει σε προληπτική καραντίνα για 7 ή 14 ημέρες, όπως απαιτεί ο ΕΟΔΥ, προκειμένου να προστατευτεί ο ίδιος και οι συνάδελφοί του από πιθανή έκθεση σε κίνδυνο λόγω του κορωνοϊού, θα λαμβάνει κανονικά τον μισθό του και θα καλύπτονται οι εισφορές του από τον εργοδότη. Με τη λήξη όμως της αναγκαστικής απουσίας από την εργασία, ο εργαζόμενος θα πρέπει να αναπληρώνει τις εργάσιμες ημέρες και ώρες της καραντίνας, εφόσον δεν είναι εφικτή η λύση της τηλεργασίας. Η αναπλήρωση θα πρέπει να γίνει εντός 4 μηνών και έως τα τέλη του 2020, με επιπλέον απασχόληση έως και 3 ώρες ημερησίως, πέραν του ημερήσιου ωραρίου του μισθωτού. Η επιπλέον αυτή εργασία δεν θα αμείβεται ως υπερεργασία ή υπερωρία, όμως θα πρέπει να τηρούνται οι σχετικές προστατευτικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας. Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος δεν δικαιούται κατά τον χρόνο αναπλήρωσης της απουσίας του από την εργασία καμία προσαύξηση ή αμοιβή για πρόσθετη εργασία.

Από την πλευρά του, το υπουργείο υπουργείο Εργασίας ισχυρίζεται πως το νέο μέτρο «εντάσσεται στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας λόγω κορονοϊού και αφορά κατά κύριο λόγο εργαζομένους που δεν νοσούν οι ίδιοι αλλά πρέπει να μπουν σε καραντίνα στο πλαίσιο των μέτρων προληπτικού ελέγχου για τον περιορισμό της διάδοσης της COVID-19, σύμφωνα με τις επίσημες οδηγίες και συστάσεις του ΕΟΔΥ. Το νέο πλαίσιο προβλέπει κατ’ αρχάς την εφαρμογή τηλεργασίας. Εναλλακτικά και μόνο εάν δεν είναι εφικτή η εφαρμογή της εξ αποστάσεως εργασίας, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να αναπληρώσουν το διάστημα της απουσίας λόγω της προληπτικής καραντίνας σε άλλες εργάσιμες ημέρες, σύμφωνα με τις ανάγκες της επιχείρησης».

Με άλλη διάταξη, θα θεσμοθετείται και νέα ειδική άδεια για εργαζόμενους γονείς παιδιών που θα νοσήσουν από τον κορονοϊό. «Η νέα αυτή άδεια θα είναι συγχρηματοδοτούμενη από τον εργοδότη και το κράτος. Θα απαιτείται ιατρική γνωμάτευση – βεβαίωση, η οποία θα καθορίζει και το πόσο θα πρέπει να είναι η χρονική της διάρκεια. Τη νέα αυτή ειδική άδεια θα μπορούν να λάβουν οι γονείς παιδιών που θα νοσήσουν από κορωνοϊό, μετά και το άνοιγμα των σχολείων. Βάσει του σχεδιασμού και υπό την προϋπόθεση ότι δε θα νοσούν κατ’ αρχήν οι ίδιοι, δε θα μπορούν για λόγους πρόληψης να μεταβούν στη δουλειά τους, όποτε θα δικαιούνται τη νέα ειδική άδεια».

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις