ΜΕΤΑ-ΟΤΑ: Να γίνουν Αορίστου Χρόνου οι καθαρίστριες των σχολείων

Η κυβέρνηση, αντί να προχωρήσει στην μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και έργου – στις περισσότερες περιπτώσεις και μερικής απασχόλησης – των εργαζομένων στην καθαριότητα των σχολείων της Α/βάθμιας και Β/βάθμιας εκπαίδευσης, σε αορίστου χρόνου και πλήρους απασχόλησης, κατέθεσε τροπολογία στη Βουλή, για τη διενέργεια προσλήψεων ορισμένου χρόνου και για το σχολικό έτος 2020-2021.

Το υπουργείο Εσωτερικών βαφτίζει το κρέας ψάρι και προσπαθεί να παρουσιάσει τις συμβάσεις αυτές ότι είναι σε όφελος των εργαζομένων, αφού… θα υπάρχουν κάποια στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα σε σχέση με τις μεσαιωνικού τύπου συμβάσεις, που ήταν μέχρι τώρα και οι εργαζόμενοι αμείβονταν με βάση τα τετραγωνικά μέτρα και τον αριθμό των αιθουσών.

Ερωτώνται η κυβέρνηση και το ΥΠΕΣ:

  • Η καθαριότητα των σχολείων είναι παροδική και έκτακτη ανάγκη ή πάγια και διαρκής ανάγκη και κατά συνέπεια το προσωπικό που εργάζεται σ’ αυτές τις εργασίες πρέπει να είναι αορίστου χρόνου;

  • Γιατί θα πρέπει η διάρκεια των συμβάσεων αυτών να είναι ίση με το διδακτικό έτος και μετά να απολύονται, αντί να παίρνουν τότε την προβλεπόμενη ετήσια άδειά τους;

  • Γιατί τόση πρεμούρα και φόβος μήπως αγωνιστούν και διεκδικήσουν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες στη σχολική καθαριότητα τη μετατροπή των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου, και συμπεριλαμβάνεται διάταξη στην τροπολογία που αναφέρει «αποκλείεται δε η μετατροπή τους σε συμβάσεις αορίστου χρόνου»; Μήπως γνωρίζουν το παράνομο και αντισυνταγματικό αυτής της διάταξης και προσπαθούν να βάλουν επιπρόσθετες δυσκολίες στον αγώνα για την κατάκτηση πλήρων εργασιακών δικαιωμάτων και μόνιμης και σταθερής εργασίας;

Το ΜΕΤΑ-ΟΤΑ καλεί την ΠΟΕ-ΟΤΑ να αντιδράσει και να μην κάνει τον σχολιαστή και τον απλό παρατηρητή, γιατί πολλαπλασιάζεται ο αριθμός των εργαζομένων που δεν έχουν μόνιμη και σταθερή εργασία στους ΟΤΑ. Δίπλα στους εργαζόμενους με τα προγράμματα ΕΣΠΑ στους Παιδικούς Σταθμούς, στις Προνοιακές Δομές και στις Δομές Φτώχειας, στους εργαζόμενους στο ΒσΠ, στα ΚΔΑΠ και τα ΚΗΦΗ, προστίθενται οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα στους Δήμους, τα ΝΠΔΔ των ΟΤΑ και των Σχολικών Μονάδων.

Μιλάμε για δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους που ο συντονισμός της δράσης τους και η έμπνευση πίστης και αυτοπεποίθησης ότι μπορούν να αγωνιστούν και να πετύχουν μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη δικαιώματα, θα δώσουν δύναμη στην Ομοσπονδία και θα αποτελέσουν τον κινητήριο μοχλό και την ατμομηχανή για νικηφόρους αγώνες.

Αν δεν κάνει αυτό, τότε η πλειοψηφία της ΠΟΕ-ΟΤΑ θα είναι υπόλογη, όχι μόνο απέναντι σ’ αυτούς τους εργαζόμενους, αλλά στο σύνολο του κλάδου, γιατί όσο οι ανάγκες καλύπτονται με έκτακτο προσωπικό ή με το προσωπικό της Κοινωφελούς Εργασίας, που το περιμένουν οι Δήμαρχοι, ως μάννα εξ ουρανού, για να το εκμεταλλευτούν, τόσο θα αφήνουμε ανοιχτές τις κερκόπορτες για τις ιδιωτικοποίησεις και θα αδυνατίζουμε τον αγώνα μας για αυξήσεις στους μισθούς μας, για μείωση του ωραρίου εργασίας και για μόνιμη και σταθερή εργασία.


Ιούλης 2020
Από το ΜΕΤΑ-ΟΤΑ