3.4 C
Athens
Τετάρτη, 8 Φεβρουαρίου, 2023

Περί επιδόματος θέσης ευθύνης

Πρόσφατα

Ερώτηση: Σε περίπτωση που υπάλληλος σε θέση ευθύνης κάνει χρήση της ειδικής άδειας απουσίας επειδή ανήκει στις ευπαθείς/ευαίσθητες ομάδες (για COVID-19) βάσει της ΚΥΑ, και προσφέρει εργασία από το σπίτι το επίδομα θέσης καταβάλλεται κανονικά;

Απάντηση: Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 16 του Ν.4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α’), στην περίπτωση που οι δικαιούχοι του επιδόματος θέσης ευθύνης απουσιάζουν προσωρινά από τα καθήκοντα τους, κατά τη διάρκεια θεσμοθετημένων αδειών, πλην της κανονικής, για συνεχόμενο χρονικό διάστημα άνω του ενός (1) μήνα, το επίδομα θέσης ευθύνης καταβάλλεται στον υπάλληλο που ασκεί νόμιμα χρέη αναπληρωτή, μέχρι την οριστική επιστροφή του δικαιούχου στα καθήκοντα του.

Κατόπιν των ανωτέρω και καθόσον, σύμφωνα με τα δεδομένα του ερωτήματός σας, ο αναφερόμενος σε αυτό Προϊστάμενος, ο οποίος τελεί σε ειδική άδεια ευπαθών ομάδων λόγω COVID 19, ασκεί τα καθηκοντά του κανονικά, παρέχοντας εξ αποστάσεως εργασία, χωρίς, εν προκειμένω, να αναπληρώνεται από έτερο υπάλληλο, κατ’ άρθρο 100 του Ν.3584/2007 (ΦΕΚ 143/Α’), δικαιούται της καταβολής του σχετικού επιδόματος και στην συγκεκριμένη περίπτωση, δεν τίθεται κατά την άποψή μας, ζήτημα εφαρμογής των προεκτεθεισών διατάξεων της παρ. 2 του άρθρου 16 του Ν.4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α’).

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις