Εξάπλωση του ΙΟΥ της εργοδοτικής αυθαιρεσίας

Από το Δημήτρη Κατσορίδα

Ο κοροναϊός δεν έφερε μόνο προβλήματα στην υγεία μας, αλλά αποτέλεσε και το εφαλτήριο για να φέρει περαιτέρω προβλήματα στον κόσμο της εργασίας (εργοδοτική αυθαιρεσία, εντατικοποίηση, απολύσεις, ενίσχυση της ελαστικής εργασίας, μείωση των μισθών, κλοπή αδειών, σκέψεις για αναστολή δώρου Πάσχα, κ.ά.τ.).

Σύμφωνα με τις καταγγελίες εργαζομένων, που δέχεται η ANTI-COVID-19 Ομάδα Πληροφόρησης και Υποστήριξης Εργαζομένων της ΓΣΕΕ, οι καταγγελίες προέρχονται από όλους τους κλάδους της οικονομίας και αφορούν τη μη χορήγηση αδειών ειδικού σκοπού, καταγγελίες συμβάσεων εργασίας που έγιναν πριν την ημερομηνία εξαγγελίας της ρήτρας διατήρησης των θέσεων εργασίας (ως προαπαιτούμενου για τις ελαφρύνσεις των επιχειρήσεων), μετατροπές συμβάσεων από πλήρη απασχόληση σε εκ περιτροπής εργασία και μερική απασχόληση, για παράνομες διαθεσιμότητες και άδειες άνευ αποδοχών, για επιχειρήσεις που παραμένουν ανοιχτές παρά την απαγόρευση λειτουργίας τους, για μη χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας, για εξαντλητικά και υποαμειβόμενα ωράρια εργασίας στον κλάδο των σούπερ μάρκετ, για εταιρείες call centers που στοιβάζουν στα τηλεφωνικά κέντρα εκατοντάδες εργαζόμενους.

Κατά πως φαίνεται, το ζήτημα της ταξικής πάλης παραμένει ανοιχτό, ακόμη και σε έκτακτες συνθήκες, και αυτό δεν πρέπει να το ξεχνάμε ΠΟΤΕ.