Ερώτηση: Μόνιμη υπάλληλος του ΚΕΠ αιτείται μετάταξη. Η υπάλληλος έχει την υποχρέωση δεκαετούς παραμονής στην παραμεθόριο. Επίσης έχει πάρει άδεια άνευ αποδοχών για πέντε χρόνια με το μισό ωράριο και τις μισές αποδοχές. Προσμετράται το διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών στη συμπλήρωση της δεκαετούς παραμονής, ή προσμετρώνται μόνο τα δυόμιση χρόνια; Η υπάλληλος διορίστηκε στο Δήμο μας στις 12-11-2007.
Απάντηση: Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 37 του Ν.3986/2011 (ΦΕΚ 152/Α’), όπως ισχύουν και τα ειδικώς οριζόμενα στην υπ’ αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/683/οικ.15718/5-8-2011 (ΑΔΑ: 4ΑΜ7Χ-ΨΡΘ) σχετική Εγκύκλιο του Υ.Δ.Μ.&Η.Δ., η χορήγηση της προβλεπόμενης από τις ανωτέρω διατάξεις, άδειας για μειωμένη απασχόληση, πραγματοποιείται με την διαδικασία που προβλέπεται και για την χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών (άρθρο 51 παρ. 2 του Υ.Κ.), για τους ίδιους λόγους και προϋποθέσεις, κατόπιν αίτησης του υπαλλήλου και ύστερα από γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου, ενώ σε κάθε περίπτωση, ως χρόνος πραγματικής και συντάξιμης δημόσιας υπηρεσίας για κάθε νόμιμη συνέπεια, υπολογίζεται μόνο ο χρόνος πραγματικής απασχόλησης.
Δυνάμει των ανωτέρω και δεδομένου ότι ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας νοείται ο χρόνος πραγματικής απασχόλησης, για υπάλληλο που υπηρετεί σε παραμεθόριο με υποχρεωτική δεκαετή παραμονή και κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 37 του Ν.3986/2011 (ΦΕΚ 152/Α’), λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε νόμιμη συνέπεια, μόνο ο χρόνος του μειωμένου ωραρίου που εν τοις πράγμασι προσέφερε τις υπηρεσίες του (βλ. σχετ. υπ’ αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.53β/13332/21-8-2014 έγγραφο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης). Συνεπώς και σύμφωνα με τα δεδομένα του ερωτήματός σας, για την αναφερόμενη σε αυτό υπάλληλο με δέσμευση δεκαετούς παραμονής, η οποία αιτείται μετάταξης και προκειμένου για τον υπολογισμό της συμπλήρωσης της δεκαετίας, θα υπολογιστούν μόνο τα δυόμιση από τα πέντε χρόνια που αναφέρετε στο ερώτημά σας.
