5.4 C
Athens
Σάββατο, 4 Φεβρουαρίου, 2023

ΣΒΕΜΚΟ: Νίκη στον αγώνα ενάντια στη ΜΚΟ PRAKSIS | Παναττική στάση εργασίας, Παρασκευή 12 Απρίλη

Κάλεσμα Αλληλεγγύης στα Δικαστήρια Ευελπίδων και ώρα 9πμ.

Πρόσφατα

Τον Μάιο του 2018, περισσότεροι και περισσότερες από 100 εργαζόμενοι/ες στη ΜΚΟ PRAKSIS που απασχολούνται στη στέγαση μεταναστών, αποφασίζουν να θέσουν, με συλλογική ενυπόγραφη επιστολή, ερωτήματα σχετικά με τη συνεχιζόμενη εργασιακή επισφάλεια, με τις μικρές σε διάρκεια συμβάσεις να τείνουν να καθιερωθούν.

Η διοίκηση της PRAKSIS, αντί οποιασδήποτε απάντησης, αρχικά ‘’θολώνει τα νερά’’ σχετικά με το στήσιμο της επιστολής και, στη συνέχεια, αρχίζει μια επιθετική πολιτική και στάση απέναντι στους εργαζομένους που την υπέγραψαν, με προτεραιότητα σε όσους θεωρεί πρωτοστάτες αυτής της κίνησης. Έτσι, ακολουθούν έντονες πιέσεις και παράλογη αύξηση του όγκου εργασιών, στοχευμένη αλλαγή θέσεων εργασίας και υποβάθμιση του ρόλου ατόμων συμπαθούντων προς την πρωτοβουλία, καθώς και έντεχνα δομημένη εταιρική αλληλογραφία που προσπαθεί να υποδείξει κενά, παραλείψεις και ευθύνη σε λάθη των προαναφερθέντων εργαζομένων.

Τα σφάλματα, οι παραλογισμοί και οι ελλείψεις στα διάφορα χρηματοδοτικά προγράμματα αποτελούν διαχρονικά άλυτα θέματα και βαραίνουν πρωτίστως τους ανθρώπους που υποτίθεται πως εξυπηρετούν (μετανάστες, οικονομικά και κοινωνικά αδύναμοι κλπ). Οι διοικούντες της ΜΚΟ PRAKSIS καλούν τους/ις εργαζομένους/ες να καλύψουν τέτοια κενά, μέσω ηθικών πιέσεων προς εθελοντική συνεισφορά στον συνάνθρωπο, μπλέκοντας τεχνηέντως τις έννοιες του εργαζομένου και του εθελοντή. Στην πραγματικότητα, οι διοικούντες, αφού καλύπτουν τις προσωπικές -οικονομικές και πολιτικές- ανάγκες των ιδίων, καθώς και του συγγενικού και οικογενειακού τους περιβάλλοντος, ενδιαφέρονται αποκλειστικά, όχι για τη διόρθωση των κακώς κειμένων, αλλά για τη διατήρηση της επίπλαστης εικόνας «προσφοράς κοινωνικού έργου» της ΜΚΟ PRAKSIS, μεταθέτοντας τα δικά τους σφάλματα σε διαδικασίες και συμπεριφορές προς εργαζόμενους που στοχοποιούνται ως «ταραξίες» της εσωτερικής λειτουργίας της ΜΚΟ, μέσω της διεκδικητικής τους στάσης .

Η κορύφωση των παραπάνω επήλθε τον Ιούνιο του ’18, οπότε αυξάνονται θεαματικά τα υποχρεωτικά ραντεβού, η καθιέρωση της τυπικής εικόνας έναντι της ουσιαστικής αρωγής, η υποτίμηση και προσβολή της αξιοπρέπειας συγκεκριμένων εργαζομένων κ.ά. Ερευνώνται επιμελώς εργαζόμενοι που έχουν μπει στο στόχαστρο τη διοίκησης και ανακύπτουν προφάσεις για να τους καλέσουν σε συναντήσεις ‘’συμμόρφωσης’’, ξετυλίγοντας το κουβάρι του ‘’ποιος είναι πιστός στη ΜΚΟ’’, και χρησιμοποιώντας, μεταξύ άλλων, απειλές για εις βάρος τους διώξεις και ,φυσικά, για απολύσεις

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις