Στο άρθρο δεύτερο του Ν. 4528/2018 ορίζονται τα ακόλουθα: «1. Για τις συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου που συνάπτονται κατόπιν διαγωνιστικής διαδικασίας πρόσληψης, που διενεργείται ή εποπτεύεται από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), το ανώτατο χρονικό διάστημα της παρ. 1 του άρθρου 6 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134) εκκινεί από την ημερομηνία κατάρτισης της οικείας σύμβασης, ανεξαρτήτως εάν προϋφίσταται σε χρονικό διάστημα μικρότερο των τριών (3) μηνών έννομη σχέση μεταξύ του ιδίου εργοδότη και του ιδίου εργαζόμενου με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με αντικείμενο τα ίδια ή παρεμφερή καθήκοντα.
2. Το χρονικό διάστημα των συμβάσεων έργου ή μίσθωσης έργου ή παροχής υπηρεσιών, που συνάφθηκαν σύμφωνα με τα άρθρα 97 του ν. 4368/2016 (Α’ 21) ή 167 του ν. 4099/2012 (Α’ 250), όπως έχει εκάστοτε τροποποιηθεί και ισχύει, δεν προσμετράται στο ανώτατο χρονικό διάστημα των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, κατά την έννοια των άρθρων 5, 6 και 7 του π.δ. 164/2004.
3. Η ισχύς των παραγράφων 1 και 2 αρχίζει από την 1.11.2016 για όλες τις συμβάσεις που έχουν καταρτιστεί και εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής τους».
Με το έγγραφο ΑΣΕΠ 32887/2018/1/09.01.2019 διευκρινίζονται τα εξής: «Η ανωτέρω διάταξη αφορά και επηρεάζει τις διατάξεις του Π.Δ. 164/2004 και ειδικότερα τα της εφαρμογής των κωλυμάτων που αναφέρονται σε αυτό.
Αντιθέτως, η ανωτέρω διάταξη δεν αφορά και δεν επηρεάζει την εφαρμογή της παρ. 2 του άρθρου 21 του Ν. 2190/1994, όπως ισχύει, με την οποία ορίζεται το κώλυμα της οκτάμηνης απασχόλησης κατά τις διαγωνιστικές διαδικασίες για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου».