Με αφορμή τις πρώτες απολύσεις που έρχονται μέσα στο Μάρτη, των συναδέλφων που εργάζονται στις Δασικές Υπηρεσίες των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, στο Πρόγραμμα της λεγόμενης Κοινωφελούς εργασίας (οχτάμηνα) για την αντιπυρική προστασία των δασικών οικοσυστημάτων της Χώρας, το Δ.Σ. της ΟΣΕΑΔΕ επισημαίνει τα εξής:
Οι απολύσεις που έρχονται μέσα στο Μάρτη και θα συνεχιστούν και μετά, των συμβασιούχων συναδέλφων που βαφτίστηκαν «ωφελούμενοι» στο πλαίσιο των προγραμμάτων της λεγόμενης κοινωφελούς “απασχόλησης” και μάλιστα λίγο πριν την έναρξη της φετινής αντιπυρικής περιόδου, αποδεικνύουν ότι τα προγράμματα αυτά δεν έχουν σχέση, ούτε με την κάλυψη των πραγματικών αναγκών σε προσωπικό κρίσιμων υπηρεσιών, ούτε με την μόνιμη σταθερή εργασία με δικαιώματα που έχουν ανάγκη οι εργαζόμενοι. Αποτελούν εργαλεία ανακύκλωσης της ανεργίας, μοιράσματος της φτώχειας, δημιουργίας νέων εργασιακών ομήρων και υπονόμευσης του δικαιώματος στην σταθερή εργασία.
Η ανυπαρξία οργανωμένης πολιτικής αντιπυρικής προστασίας των δασικών οικοσυστημάτων, δεν μπορεί να κρυφτεί πίσω από ευκαιριακές προσλήψεις συναδέλφων, που πριν καν μπορέσουν να προσφέρουν θα απολύονται. Η εμπειρία που έχει αποκτηθεί δεν πρέπει να πάει χαμένη. Όλοι οι συνάδελφοι πρέπει να συνεχίσουν να προσφέρουν στην ανόρθωση των δασών και στην αντιπυρική προστασία των δασικών οικοσυστημάτων.
Τα τραγικά γεγονότα του περασμένου καλοκαιριού απέδειξαν πως η αντιπυρική προστασία, όπως και τα αντιπλημμυρικά έργα αλλά και η αντισεισμική θωράκιση, δεν αποτελούν προτεραιότητα της κυβερνητικής πολιτικής.
Οι συνάδελφοι που προσλήφθηκαν στο συγκεκριμένο πρόγραμμα, όπως άλλωστε και στα αντίστοιχα “κοινωφελή” προγράμματα που τείνουν να γίνουν η « κανονικότητα» στις νέες μορφές εργασίας στο δημόσιο, αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι δεύτερης κατηγορίας με ελάχιστα δικαιώματα. Γι’ αυτό βαφτίζουν την δουλειά τους “απασχόληση” και τους ίδιους “ωφελούμενους”. Οι συνάδελφοι αυτοί καλούνται να προσφέρουν, όντας κακοπληρωμένοι με μισθούς πείνας και με ελλιπή και όχι πάντα κατάλληλα μέσα ατομικής προστασίας (π.χ Μ.Α.Π για χειριστές αλυσοπρίονων ), συχνά σε αντικείμενο διαφορετικό από αυτό για το οποίο προσλήφθηκαν.
Η πολιτική δημιουργίας εργασιακής ομηρείας, η γενίκευση των εργασιακών σχέσεων με ελάχιστα ή καθόλου δικαιώματα, ακόμα και στο δημόσιο τομέα, και, κυρίως, η διατήρηση και η διεύρυνση όλου του μνημονιακού αντεργατικού νομοθετικού οπλοστασίου, αποκαλύπτουν ότι και η σημερινή κυβέρνηση, όπως και οι προηγούμενες, θέλουν τους εργαζόμενους φτηνό καύσιμο για την ανάπτυξη που ευαγγελίζονται.
Η αγωνία των 5.066 εργαζομένων στις δασικές υπηρεσίες, για το εάν θα συνεχίσουν να εργάζονται, δεν μπορεί να αποτελεί πολιτικό παιχνίδι για την κυβέρνηση και τους αρμόδιους Υπουργούς και ούτε αντικείμενο εκμετάλλευσης από κάποιους δήθεν προστάτες συνδικαλιστές, μέσα από το διαδίκτυο. Κανείς δεν πρέπει να εφησυχάζει. Τώρα πρέπει να εντείνουμε την πίεση να μην ΑΠΟΛΥΘΕΙ ΚΑΝΕΙΣ. Καλούμε τους μόνιμους συναδέλφους να στηρίξουν τον αγώνα των συμβασιούχων.
Απάντηση στην πολιτική αυτή μπορεί να δοθεί μόνο από τον μαζικό ενωτικό αγώνα όλων των εργαζομένων, ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση, ειδικότητα και εργοδότη
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
- ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΠΥΡΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ
- ΜΟΜΙΜΗ & ΣΤΑΘΕΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ
- ΑΛΛΑΓΗ του άρθρ. 103 ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ ΠΟΥ ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΙ ΤΗΝ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
- ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ
- ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΠΕΡΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΜΟΡΦΩΝ ΕΛΑΣΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ
- ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΤΩ ΑΠΟ ΤΑ 751 ΕΥΡΩ