6.6 C
Athens
Κυριακή, 5 Φεβρουαρίου, 2023

ΛΑΝΤΖΑ: Υποχώρησε η εργοδοσία σε απόλυση από εστιατόριο στη Θεσσαλονίκη

Με αγώνες κατακτήσαμε τα δικαιώματα μας. Δεν θα χαριστούμε στα αφεντικά μας. Λίγα λόγια για ένα αίτημα που έγινε πραγματικότητα

Πρόσφατα

Η εργοδοσία του καταστήματος «Ντουνιάς» (που ανήκει σε γνωστό όμιλο εστίασης βλ. Τηγανιές και Σχάρες, Ελληνικόν κ.α) ανακοίνωσε στις 14/1 την απόλυση του συναδέλφου μας Ι.Ν. με πρόφαση την μειωμένη αποδοτικότητά του. Υποτιθέμενα πειστήρια για την εργοδοσία αποτέλεσαν οι κάμερες που είχαν εγκατασταθεί για την παρακολούθηση των εργαζομένων, ακόμη και σε χώρους που απαγορεύεται από το νόμο η χρήση τους,. Στην πραγματικότητα, όπως αργότερα παραδέχτηκε η διεύθυνση του καταστήματος, η απόλυση ήταν καθαρά εκδικητική, λόγω της άρνησής του συναδέλφου να επιστρέψει μέρος του δώρου Χριστουγέννων και του επιδόματος αδείας. Η στάση αυτή, όσο και η νόμιμη συνδικαλιστική δράση του ως μέλος της ΛΑΝΤΖΑ και του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τουριστικών Επισιτιστικών Επιχειρήσεων, που προέτρεπε τους υπόλοιπους εργαζόμενους να μην ενδώσουν στις απαιτήσεις της εργοδοσίας, ήταν η πραγματική αιτία της απόλυσής του.

Η απάντηση τόσο της ΛΑΝΤΖΑ όσο και του συνδικάτου ήταν άμεση, στην προσπάθειά μας να διασφαλίσουμε την εργασία του συναδέλφου μας και κάθε δικαίωμά του. Παρά την ανακοίνωση της απόλυσης, ο συνάδελφος δεν την προσυπέγραψε και κατέφυγε στην επιθεώρηση εργασίας καταγγέλλοντας τόσο την απόλυση ως εκδικητική και καταχρηστική όσο και τις σχέσεις εργασίας που επικρατούν στον «Ντουνιά». Εν τω μεταξύ η εργοδοσία φρόντισε να καλύψει τα νώτα της, αφαιρώντας τις καταγραφικές κάμερες και αλλάζοντας στάση απέναντι στους υπόλοιπους εργαζόμενους όσον αφορά την επιστροφή του δώρου Χριστουγέννων και του επιδόματος αδείας.

Από την πρώτη στιγμή έγινε σαφές ότι η τιμωρητική απόλυση του συναδέλφου δεν θα γίνει δεκτή. Το συνδικάτο και η ΛΑΝΤΖΑ, διεκδίκησαν και εγγυήθηκαν την ικανοποίηση του αιτήματος για επαναπρόσληψη του συναδέλφου. Οι πιέσεις που ασκήθηκαν ήταν καθοριστικές, ώστε να καταρρίψουν τη λάσπη της εργοδοσίας και να εγγυηθούν ότι ο εργαζόμενος θα επιστρέψει στην δουλειά του.

Το συγκεκριμένο παράδειγμα είναι η πιο απτή υλική απόδειξη πως τα σωματεία που δραστηριοποιούνται σ’ έναν από τους πιο επισφαλείς κλάδους, όπως αυτός του επισιτισμού, αλλά και οι εργαζόμενοι που σηκώνουν ανάστημα, ενημερώνουν το σωματείο τους και διεκδικούν, μπορούν να εγγυηθούν όχι μόνο τα δικαιώματά τους αλλά και την εργασία τους. Η λογική που βάζουμε σα ΛΑΝΤΖΑ υλοποιείται με ενεργό και ενήμερο σωματείο, με εργαζόμενους ενημερωμένους και ποτέ μόνους. Οι παράλογες απαιτήσεις των εργοδοτών για μαύρη εργασία, για απλήρωτες υπερωρίες, για εντατικούς ρυθμούς εργασίας και για το ανήκουστο της επιστροφής των δώρων, πρέπει να σκοντάψουν πάνω στην αντίσταση μας.

Να παλέψουμε σθεναρά για συμβάσεις που θα ανταποκρίνονται στην πραγματική, δηλωμένη και υπερωριακή μας εργασία, κατοχυρώνοντας όλα τα εργασιακά μας δικαιώματα πέρα του ωρομισθίου (άδειες λοχείας, προστασία απόλυσης, επιδόματα, κτλ). Δε θα φοβηθούμε και δε θα υποκύψουμε σε κανέναν εκβιασμό και σε καμία απειλή των αφεντικών και των ομίλων-«κολοσσών». Μαζικοποιούμε το συνδικάτο, γινόμαστε κομμάτι των διαδικασιών του και οργανώνουμε τη δράση μας στον κλάδο, γιατί αυτός είναι ο μόνος νικηφόρος δρόμος για να μη δουλεύουμε με το κεφάλι σκυφτό.

Όσο η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ εξακολουθεί να βάζει στο στόχαστρο τα δικαιώματα και τα συμφέροντά μας, εμείς θα σηκώνουμε ανάστημα απέναντι στις μνημονιακές επιδιώξεις της μέσα από τα συνδικάτα. Τα μεμονωμένα νικηφόρα παραδείγματα μας δείχνουν το δρόμο για να πολλαπλασιάσουμε τις αντιστάσεις μας, να ορίσουμε τον αντίπαλο και να πολεμήσουμε την εκμετάλλευση.

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις