Η πρόταση του ΜΕΤΑ Υγειονομικών προκειμένου η Ομοσπονδία να ανοίξει ως θέμα την κατάθεση, διεκδίκηση και υπογραφή ειδικής συλλογικής σύμβασης είχε αγνοηθεί με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα την απόρριψη συνολικά της πρότασης μας στο Γενικό Συμβούλιο που έγινε τον Σεπτέμβριο στη Θεσσαλονίκη ενόψει της κινητοποίησης για την ΔΕΘ.
Η αγνόησή της από την πλευρά της πλειοψηφίας (ΔΗΣΥ – ΔΑΚΕ) αλλά και από άλλες παρατάξεις φαίνεται ότι σταμάτησε, όταν έγινε γνωστό ότι δύο Ομοσπονδίες (ΠΟΕ-ΟΤΑ, ΟΣΥΑΠΕ) προχώρησαν στην υπογραφή συλλογικής σύμβασης με το αντίστοιχο υπουργείο εσωτερικών.
Τότε ξαφνικά είδαμε από την πλειοψηφία της ΠΟΕΔΗΝ, χωρίς βεβαίως να συνεδριάσει κανένα όργανο της Ομοσπονδίας, να εκδίδεται ανακοίνωση ότι στάλθηκε έγγραφο στο Υπ. Υγείας προκειμένου να υπάρξει συνάντηση με θέμα την υπογραφή ειδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας.
Μετά από αυτό, το θέμα ήρθε στην Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ όπου η συζήτηση περιορίστηκε όχι τόσο στο περιεχόμενο του σχεδίου ειδικής συλλογικής σύμβασης που θα καταθέσει η ΠΟΕΔΗΝ αλλά στην ανάγκη όταν το θέμα ανοίξει, να αποτελέσει θέμα συζήτησης στα Σωματεία.
Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών έγκαιρα είχε προτείνει συνοπτικά τη θεματολογία που έπρεπε να συμπεριλαμβάνεται στο περιεχόμενο της ειδικής συλλογικής σύμβασης. Ταυτόχρονα ως ΜΕΤΑ Υγειονομικών είχαμε επισημάνει ότι η διεκδίκηση της μπορεί να έχει τύχη μόνο αν αποτελέσει θέμα συζήτησης μέσα στις Γενικές Συνελεύσεις των Σωματείων με στόχο να γίνει υπόθεση όλων των εργαζομένων.
Δυστυχώς μέχρι σήμερα καμία ουσιαστική συζήτηση δεν έχει γίνει γύρω από αυτό το ζήτημα. Θεωρούμε ότι βασικά ζητήματα διεκδίκησης μέσα από το σχέδιο ειδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας πρέπει να αποτελέσουν:
-
Τα ωράρια εργασίας, με στόχο την μείωση τους στην προοπτική δημιουργίας 4ης βάρδιας
-
Την διεύρυνση των αδειών σε κατηγορίες προσωπικού
-
Την διασφάλιση, διεύρυνση και αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος
-
Μέτρα για τους γονείς, την μητρότητα και την παιδική φροντίδα και προστασία
-
Ρυθμίσεις για τις εσωτερικές μετακινήσεις που θα διασφαλίζουν την αξιοκρατία
-
Την εφαρμογή μέτρων για τηνυγιεινή και την ασφάλεια και την παροχή μέσων ατομικής προστασίας
-
Την οργάνωση της εσωτερικής εκπαίδευσης του προσωπικού και της δυνατότητας πρόσβασης στα συνέδρια.
-
Ρυθμίσεις που θα διασφαλίζουν συνδικαλιστικά δικαιώματα και την ενημέρωση των σωματείων για τις αποφάσεις των ΔΣ των Νοσοκομείων.
Το ΜΕΤΑ Υγειονομικών θα επαναφέρει το θέμα τόσο στο Γενικό Συμβούλιο της ΠΟΕΔΗΝ καταθέτοντας συγκεκριμένη πρόταση που θα επιδιώξει να αποτελέσει και θέμα συζήτησης στα Διοικητικά Συμβούλια και στις Γενικές Συνελεύσεις των Σωματείων.
Θα επιδιώξει το σχέδιο ειδικής συλλογικής σύμβασης να συζητηθεί σε ειδική συνεδρίαση της Ομοσπονδίας και να αποφευχθούν μονομερείς ενέργειες από την πλευρά της πλειοψηφίας της ΠΟΕΔΗΝ.
Με αυτούς τους όρους μπορούν να διαμορφωθούν οι προϋποθέσεις ώστε συλλογική σύμβαση να γίνει υπόθεση όλων των εργαζομένων με στόχο μια νικηφόρα κατάληξη.
