Ερώτηση: Για τη μετακίνηση του προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 185 ΚΚΔΚΥ, σύμφωνα με τις οποίες, το προσωπικό αυτό μετακινείται σε θέση της ίδιας ή άλλης υπηρεσίας του ίδιου ΟΤΑ, με απόφαση του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου, λαμβάνοντας υπόψη και τις διατάξεις του άρθρου 215 του Κώδικα. Σύμφωνα με τα ανωτέρω, δύναται υπάλληλος με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ, ο οποίος προσελήφθη σύμφωνα με τις διατάξεις 21 του ν. 2190/94 για τις ανάγκες της ανταποδοτικής υπηρεσίας Ύδρευσης, με την ειδικότητα ΔΕ Οδηγός Βυτιοφόρου, κατόπιν προγραμματισμού προσλήψεων και σχετικής ανακοίνωσης του φορέα μας (ΣΟΧ) για χρονικό διάστημα 6 μηνών να μετακινηθεί στην ανταποδοτική υπηρεσία καθαριότητας σε θέση ΔΕ Οδηγού Απορριμματοφόρου;
Απάντηση: Οι διατάξεις του άρθρου 185 “Μετακίνηση”, του Τμήματος Β’ ”Προσωπικό ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου για κάλυψη οργανικών θέσεων των ΟΤΑ” (άρθρα 178-204) του Ν.3584/2007 (ΦΕΚ 143/Α’), οι οποίες ισχύουν και για τους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου υπαλλήλους των ΟΤΑ, κατά παραπομπή από τις όμοιες του άρθρου 208 ”Μετακίνηση” του Τμήματος Γ’ ”Προσωπικό ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου” του ανωτέρω αναφερόμενου Νόμου, παρέχουν την δυνατότητα εσωτερικής μετακίνησης ΙΔΟΧ υπαλλήλων από μία οργανική μονάδα του Δήμου σε μία άλλη (λ.χ. από το Τμήμα Χ της Διεύθυνσης Καθαριότητας του Δήμου σας, στο Τμήμα Ψ της ίδιας ή άλλης Διεύθυνσης) και επουδενί την δυνατότητα απασχόλησης του εν λόγω προσωπικού σε έργα ή καθήκοντα άσχετα με εκείνα για τα οποία προσλήφθηκε ή ξένα προς την ειδικότητά του.
Η εν λόγω απασχόληση απαγορεύεται ρητώς από τις διατάξεις του άρθρου 215 ”Απασχόληση σε αλλότρια καθήκοντα” του Ν.3584/2007 (ΦΕΚ 143/Α’), τυχόν παράβαση των οποίων αποτελεί για τους Δημάρχους πειθαρχικό παράπτωμα κατά την έννοια της παρ. 2 του άρθρου 142 του Ν.3463/2006 (ΦΕΚ 114/Α’), όπως ισχύει, κατά τα ειδικώς αναφερόμενα στον Νόμο.
Κατόπιν των ανωτέρω στο ερώτημά σας προσήκει αρνητική απάντηση.
