Ερώτηση: Σε υπάλληλο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, κατηγορίας /ειδικότητας ΥΕ Διαμεσολαβητής, με μερική απασχόληση (4 ώρες την ημέρα), σε εφαρμογή των διατάξεων της παρ.1 του άρθρου 8 του Ν.4368/2016 όπως αντικαταστάθηκαν με το άρθρο 87 του ν.4483/2017 (ΦΕΚ 107/Α’/31.7.2017), αυξήθηκε η απασχόλησή του από μερική απασχόληση (από 4 ώρες) σε πλήρη απασχόληση (σε 8 ώρες ημερησίως). Για την αναγωγή του χρόνου προϋπηρεσίας από 1/12/2007 έως 15/6/2011 με μειωμένο ωράριο σε πλήρης ωράριο, θα ληφθεί υπόψη το γεγονός ότι το υποχρεωτικό εβδομαδιαίο ωράριο των υπαλλήλων που ίσχυε κατά το χρόνο παροχής της υπηρεσίας μέχρι 15/6/2011 ήταν 37,5 ώρες ή για την αναγωγή του χρόνου προϋπηρεσίας θα διαιρεθεί ο χρόνος προϋπηρεσίας δια δύο;
Απάντηση: Για υπηρεσίες που παρέχονται με μειωμένο ωράριο εργασίας, αναγνωρίζεται για μισθολογική εξέλιξη τόσος χρόνος, όσος προκύπτει από το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των ωρών εργασίας δια του αριθμού των ωρών εβδομαδιαίας απασχόλησης που ισχύει για τον αντίστοιχο κλάδο υπαλλήλων. Για τον υπολογισμό της αναγνωριζόμενης κατά τα προαναφερθέντα υπηρεσίας το έτος λογίζεται για τριακόσιες (300) ημέρες, ο μήνας για είκοσι πέντε (25) ημέρες και η εβδομάδα για έξι (6) ημέρες εργασίας. (παρ 4α άρθρο 11 Ν. 4354/2015, όπως αντικαταστάθηκε από τότε που ίσχυσε από την παρ.2 του άρθρου 35 του Ν.4484/17).
Κατόπιν των ανωτέρω και δεδομένου ότι σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις του άρθρου 41 του Ν.3979/2011 (ΦΕΚ 138/Α’) οι εβδομαδιαίες ώρες απασχόλησης των αναφερομένων στο ερώτημά σας υπαλλήλων ορίζονται σε σαράντα, για την αναγωγή του χρόνου προϋπηρεσίας από 1/12/2007 έως 15/6/2011 θα διαιρέσετε το σύνολο των ωρών εργασίας με το σαράντα.
