Επικουρικοί: Τροπολογία κατώτερη ακόμα και των κυβερνητικών υποσχέσεων

Η τροπολογία που κατατέθηκε την Τρίτη 26 Ιούνη στη Bουλή για το επικουρικό προσωπικό όχι μόνο δεν αντιμετωπίζει το βασικό ζήτημα που είναι η εξασφάλιση μόνιμης και σταθερής εργασίας αυτού του προσωπικού στα Νοσοκομεία αλλά βρίσκεται και «πίσω» από τις κυβερνητικές υποσχέσεις.

Η τροπολογία προβλέπει την προκήρυξη διαγωνισμού για την κάλυψη θέσεων προσωπικού σε φορείς παροχών υπηρεσιών υγείας που διενεργείται από το ΑΣΕΠ σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.2190/94. Επίσης, σύμφωνα με την Αιτιολογική Έκθεση υπογράφονται νέες συμβάσεις με το επικουρικό προσωπικό που υπηρετεί στους φορείς παροχής υπηρεσιών υγείας μέχρι την κοινοποίησης της απόφασης του Ελεγκτικού Συνεδρίου οι οποίες ισχύουν μέχρι την κατάρτιση των οριστικών πινάκων του διαγωνισμού και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν του 31.5.2019. Τέλος προβλέπει την παράταση των συμβάσεων για 3 μήνες των εργαζομένων που έχουν προσληφθεί μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ για να καλύψουν ανάγκες στις ΜΕΘ.

Οι ρυθμίσεις αυτές είναι προφανές ότι κινούνται μέσα στα πλαίσια αντίστοιχων ρυθμίσεων που υπήρξαν για τους συμβασιούχους των ΟΤΑ, όμως, με πολύ χειρότερους όρους, που οδήγησε την συντριπτική πλειονότητα των συμβασιούχων στην απόλυση. Βρίσκονται ακόμα και «πίσω» από κυβερνητικές υποσχέσεις που δίνονταν σε αυτό το προσωπικό και τα σωματεία.

Συγκεκριμένα, παρά τις κυβερνητικές υποσχέσεις η τροπολογία δεν προβλέπει:

1. Καμιά αυξημένη μοριοδότηση για το επικουρικό προσωπικό και παραπέμπει απευθείας στις διατάξεις του ν.2190/94.

2. Την σύσταση οργανικών θέσεων με νομοθετική ρύθμιση στις περιπτώσεις που είναι καλυμμένες ή έχουν καταργηθεί.

3. Υποχρεώνει το προσωπικό σε νέες συμβάσεις με ανοικτό το ενδεχόμενο αυτός ο χρόνος να μην προσμετρηθεί ως προϋπηρεσία (κάτι αντίστοιχο ακολουθήθηκε στους ΟΤΑ).

Ταυτόχρονα, η τροπολογία περιέχει ασάφειες που πρέπει να διευκρινιστούν, για την έκταση του προσωπικού που καλύπτει, δηλαδή, αν αφορά το σύνολο του επικουρικού προσωπικού που υπηρετεί στα Νοσοκομεία ή μόνο αυτό που συμπλήρωσε 24μηνο.

Όμως, όπως αντιλαμβάνεται ο καθένας, το κεντρικό ζήτημα που δεν διασφαλίζει η τροπολογία είναι η παραμονή αυτών των εργαζομένων στα Νοσοκομεία μετά την έκδοση των αποτελεσμάτων της προκήρυξης του διαγωνισμού. Άλλωστε το «έργο» το έχουμε ξαναδεί στους ΟΤΑ παρά το γεγονός ότι οι όροι της προκήρυξης ήταν πολύ ευνοϊκότεροι.

Τέλος, πρόκληση αποτελεί η τρίμηνη παράταση των συμβάσεων των συναδέλφων που έχουν προσληφθεί μέσω ΚΕΕΛΠΝΟ αφού μετά από αυτό θα οδηγηθούν στην απόλυση, αν δεν έχουν ήδη λήξει οι συμβάσεις τους και έχουν απολυθεί.

Ως ΜΕΤΑ Υγειονομικών έχουμε από την πρώτη στιγμή πει ότι η μοναδική λύση είναι η μετατροπή των συμβάσεων σε Αορίστου χρόνου και ταυτόχρονα η κάλυψη όλων των υπόλοιπων κενών με μόνιμο προσωπικό. Αντί γι’ αυτό η Κυβέρνηση επέλεξε να προχωρήσει σε αυτή την τροπολογία με γνωστά τα αποτελέσματα (τα βιώσαμε με τις απολύσεις των συμβασιούχων των ΟΤΑ).  Ταυτόχρονα πριν λίγες μέρες ψήφισε ρύθμιση που διευκολύνει την πρόσληψη νέας σειράς επικουρικών στα Νοσοκομεία προκειμένου να μπαλώνει κάποια κενά συνεχίζοντας έτσι το γαϊτανάκι των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

Ως ΜΕΤΑ Υγειονομικών απευθυνόμενοι στους συναδέλφους επικουρικούς και γενικότερα τους συμβασιούχους τονίζουμε ότι δεν πρέπει να επαναπαύονται στις υποσχέσεις που καλλιεργεί η Κυβέρνηση.

Ένας δρόμος μόνο υπάρχει που μπορεί να διασφαλίσει την εργασία τους: Ο δρόμος του ΑΓΩΝΑ!