22.9 C
Athens
Πέμπτη, 18 Απριλίου, 2024

Ασάφειες στην εγκύκλιο για την Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μόνιμου προσωπικού των δήμων

ΑΔΑ: 7ΧΕΡ465ΧΘ7-Υ5Κ | Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τη ρύθμιση των όρων και των συνθηκών απασχόλησης των εργαζομένων με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου των ΟΤΑ Α' Βαθμού και των ΝΠΔΔ αυτών

Πρόσφατα

Τα ήξεις-αφήξεις του υπουργείου Εσωτερικών συνεχίζονται και στην ερμηνευτική εγκύκλιο που εξέδωσε για την Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΣΣΕ) του μόνιμου προσωπικού των Δήμων που υπέγραψε με την ΠΟΕ-ΟΤΑ. Σε μια προσπάθεια η ηγεσία του υπουργείου να είναι «και με τον χωροφύλακα και με τον αστυφύλακα», η ερμηνευτική εγκύκλιος περισσότερο προβλήματα θα δημιουργήσει από τη διατύπωση της, παρά θα λύσει, προβλήματα που θα κληθούμε να τα αντιμετωπίσουμε στην εφαρμογή της.

Για παράδειγμα, στην ΕΣΣΕ και στο άρθρο 2 παρ. 2 περίπτωση ε, αναφέρει ότι: «ε. Στα αφοδευτήρια ήτοι ενδεικτικά, Εργάτες, καθαρίστριες κλπ. Που απασχολούνται στις τουαλέτες κοινόχρηστων χώρων και Δημοτικών κτιρίων.» Ενώ για την περίπτωση αυτή η εγκύκλιος τα περικλείει όλα στο «αφοδευτήρια».

Η δε επισήμανση της εγκυκλίου : «Σημειώνεται ότι και στις δύο ανωτέρω (1) και (2) περιπτώσεις δεν απαριθμούνται περιοριστικά οι ειδικότητες των εργαζομένων που τυγχάνουν εφαρμογής των εν λόγω ευνοϊκών ρυθμίσεων, αλλά γίνεται ενδεικτική αναφορά αυτών. Ωστόσο, ενδεχόμενη υπαγωγή στις διατάξεις της νέας ΕΣΣΕ και ειδικοτήτων, πέραν των ενδεικτικώς αναφερόμενων στην ΕΣΣΕ, πρέπει να πραγματοποιείται με ιδιαίτερη προσοχή και σε κάθε περίπτωση, εφόσον πληρούνται οι προϋποθέσεις που θέτει η σύμβαση (απασχόληση αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο σε συγκεκριμένους χώρους και τομείς), προκειμένου αφενός να εξασφαλίζεται η ισότιμη αντιμετώπιση των εργαζομένων και αφετέρου να αποφεύγονται φαινόμενα καταχρηστικής εφαρμογής της σύμβασης.», περιπλέκει ακόμα περισσότερο την ερμηνεία και εφαρμογή της…


ΕΔΩ η εγκύκλιος για την ΕΣΣΕ της ΠΟΕ-ΟΤΑ (ΑΔΑ: 7ΧΕΡ465ΧΘ7-Υ5Κ).

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις