Με συμμετοχή φορέων εργαζομένων και ασθενών, όπως το ΣΜΤ και η Ομάδα Στήριξης Ασθενών με σκλήρυνση κατά πλάκας, πραγματοποιήθηκε Παρασκευή 5 Μάη 2017, στις 18.00, έξω από το κατάστημα IQOS (Πανεπιστημίου & Βουκουρεστίου, Σύνταγμα), ιδιοκτησίας «Παπαστράτος-Philip Morris», παράσταση διαμαρτυρίας, με αίτημα της ανάκληση της καταχρηστικής απόλυσης εργαζομένου πάσχοντα από σοβαρή νόσο (σκλήρυνση κατά πλάκας).
Η εταιρεία μέχρι σήμερα αρνείται να ανακαλέσει την απόλυση, παρά τη δικαίωση του εργαζομένου στην Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ στις 12 Μάη εκδικάζεται η αγωγή που έχει καταθέσει εναντίον της πολυεθνικής, που προσπαθεί να κρύψει το αδίστακτο «πρόσωπό» της μέσω… κοινωνικής πολιτικής!!! Στο πλευρό της, το επιχειρησιακό Σωματείο, το οποίο -όπως έχει καταγγείλει το Εργατικό Κέντρο Ελευσίνας- λειτουργεί «ως γραφείο Τύπου εργοδότη», παρά ως εργατική συλλογικότητα που έχει ως πρώτιστο καθήκον την υπεράσπιση των συμφερόντων των εργαζομένων.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ
Ο «κορυφαίος εργοδότης», η καπνοβιομηχανία Philip Morris International απολύει ασθενή!
Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει την απόλυση συναδέλφου μηχανικού, μέλους του σωματείου μας, από την εταιρεία ‘ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ’, θυγατρική της πολυεθνικής Philip Morris International. Μάλιστα, πριν λίγες ημέρες, η εν λόγω εταιρεία πήρε βραβείο ‘κορυφαίου εργοδότη’ στην Ελλάδα για το έτος 2016!
Ο συγκεκριμένος συνάδελφος, πάσχει από σοβαρή ασθένεια και συγκεκριμένα σκλήρυνση κατά πλάκας. Αιφνιδιαστικά και πριν καν λήξει η λεγόμενη «δοκιμαστική περίοδος» 12 μηνών η οποία προβλεπόταν στη σύμβαση αόριστης διάρκειας που είχε, του ανακοινώθηκε η απόλυσή του.
Κατά τη διάρκεια των μηνών της εργασίας του, ο συνάδελφος χρειάστηκε να νοσηλευτεί για 5 μέρες για να νοσηλευτεί. Διέκοψε οικεία βούληση την νοσηλεία του, η οποία μαζί με τον ιατρικό έλεγχο θα διαρκούσε τουλάχιστον 20 ακόμα ημέρες, προκειμένου αυτοβούλως να μην λείψει μεγάλο διάστημα από τη δουλειά του. Αντ’ αυτού συνέχισε κανονικά να εργάζεται με φιλότιμο, πολλές φορές και πέραν του ωραρίου, παρά το γεγονός πως ακολουθούσε, μετά τη νοσηλεία του, ‘βαριά’ θεραπεία για την αποκατάσταση της υγείας του. Όμως ύστερα από την νοσηλεία του, η εργοδοσία είχε ξεκινήσει να δρομολογεί την απομάκρυνσή του εργαζομένου καθώς μετά την αποκάλυψη της νόσου του μάλλον θεωρήθηκε “ελαττωματικός”. Ο λόγος της απόλυσής του δεν του έγινε ποτέ γνωστός στον ίδιο ή στο Σωματείο μας παρόλο που έντονα ρωτήσαμε πολλάκις. Η απόλυση έγινε μια μόλις μέρα μετά την εκκαθάριση της χρηματικής αποζημίωσης που δικαιούταν λόγω ιατρικών εξόδων από το ομαδικό ασφαλιστήριο του εργοδότη.
Η παράνομη και άδικη απόλυση καταγγέλθηκε στην επιθεώρηση εργασίας, όπου η εργοδοσία προσήλθε με ανυπόστατα επιχειρήματα περί μειωμένης απόδοσης, χωρίς φυσικά να αποδεικνύει τίποτα, πέρα από την αναλγησία της. Ο συνάδελφος, σύμφωνα με το πόρισμα, υπέστη διάκριση για το θέμα υγείας του από την πρώτη καπνοβιομηχανία παγκοσμίως και απολύθηκε κατά παράβαση κάθε έννοιας δικαίου.
Δε θα γίνουμε θυσία για την κερδοφορία της Philip Morris International και του κεφαλαίου!
Η αυθαιρεσία των εργοδοτών ενισχύεται από τα μνημόνια, τους αντεργατικούς νόμους, την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και την επέκταση την ελαστικών σχέσεων εργασίας, της ελαστασφάλειας, του υποκατώτατου μισθού, οδηγώντας την πληττόμενη πλειοψηφία του λαού στην απόγνωση και το περιθώριο.
Δεν είμαστε διατεθειμένοι να βάλουμε πλάτη ή να σιωπήσουμε για τα κέρδη των βιομηχάνων. Ούτε ένα βήμα πίσω στον αγώνα μας για καλύτερη ζωή. Τα εργατικά δικαιώματα μας μπροστά!
Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών στέκεται στο πλευρό του απολυμένου συναδέλφου μέχρι να επιτευχθεί η τελική δικαίωσή του.
Διεκδικούμε:
-
Άμεση ανάκληση της απόλυσης, επαναπρόσληψη του συναδέλφου και καταβολή μισθών και αποζημιώσεων.
-
Συμμετοχή και στήριξη της παράστασης διαμαρτυρίας στο δικαστήριο την ημέρα της δίκης (12.5.2017, 09.00, Κτίριο 9, Αίθουσα 10).
-
Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Κατάργηση των ατομικών συμβάσεων. Υπογραφή αξιοπρεπών συλλογικών συμβάσεων εργασίας με ριζικές αυξήσεις στους μισθούς.
-
Κατάργηση όλων των μορφών προσωρινής και ελαστικής εργασίας. Κανονικές προσλήψεις για όλους τους εργαζόμενους με εξαρτημένη σχέση εργασίας. Μόνιμη δουλειά και όχι πρόσληψη με το κομμάτι.
Ιατρική και φαρμακευτική περίθαλψη, δημόσια και δωρεάν για όλους!
Να μην αφήσουμε την εργοδοσία να παραβιάζει τα ανθρώπινα δικαιώματα και τα δικαιώματα μας που πηγάζουν από την εργασία μας.
ΟΜΑΔΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΕ ΣΚΛΗΡΥΝΣΗ ΚΑΤΑ ΠΛΑΚΑΣ
Το κοινωνικό προσωπείο της ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ – Philip Morris έγινε καπνός
ΝΤΡΟΠΗ ΚΑΙ ΑΙΣΧΟΣ
Να ανακληθεί άμεσα η απόλυση συνασθενούς που απολύθηκε καταχρηστικά λόγω υγείας
Η εταιρεία Παπαστράτος – Philip Morris επιμένει να μην ανακαλεί την απόλυση εργαζόμενου υψηλής επιστημονικής ειδίκευσης, με άριστες σπουδές σε κορυφαία πανεπιστήμια σε Ελλάδα και εξωτερικό, που πάσχει από Σκλήρυνση κατά Πλάκας.
Το πόρισμα της Επιθεώρησης Εργασίας, που υιοθέτησε και το Υπουργείο Εργασίας, κρίνει την απόλυση καταχρηστική και εντοπίζει ΔΙΑΚΡΙΣΗ εις βάρος του εργαζομένου λόγω του προβλήματος υγείας του!
Ο εργαζόμενος, που είχε επιλεγεί, για θέση εκπαιδευόμενου στελέχους ταχείας ανέλιξης, μεταξύ εκατοντάδων υποψηφίων λόγω των πολύ υψηλών προσόντων του, νοσηλεύτηκε εξαιτίας υποτροπής της νόσου του και έλλειψε 2 βδομάδες από την εργασία του. Κατόπιν η διοίκηση της εταιρίας πληροφορήθηκε το πρόβλημα της υγείας του και δρομολόγησε την απόλυσή του λίγους μήνες αργότερα.
Είναι αξιοσημείωτο ότι η καταγγελία της σύμβασής του πραγματοποιήθηκε μόλις 1 μέρα μετά την εκκαθάριση της χρηματικής αποζημίωσης που δικαιούταν, λόγω ιατρικών εξόδων, από το ιδιωτικό ομαδικό ασφαλιστήριο του εργοδότη!
Ίσως η εταιρία θεώρησε ότι δεν θα μπορούσε να αποσπάσει από τον συνασθενή μας την μέγιστη υπεραξία και ότι μελλοντικά πιθανώς να στοίχιζε λίγο παραπάνω στην ασφαλιστική εταιρεία που καλύπτει το ομαδικό ασφαλιστήριο των εργαζομένων.
ΓΙΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΩΝ ΣΤΕΛΝΟΥΝ ΣΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ ΤΑ ΑΜΕΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΧΡΟΝΙΩΣ ΠΑΣΧΟΝΤΕΣ.
Κλιμακώνουμε τον αγώνα μας ενάντια στην άδικη απόλυση εργαζομένου με σκλήρυνση κατά πλάκας.
Απαιτούμε την εφαρμογή της ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ των πασχόντων με Σκλήρυνση κατά Πλάκας στους χώρους εργασίας.
ΟΧΙ στις ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ
ΟΧΙ στην ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
ΝΑΙ στις ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΕΙΣ που δικαιούνται τα ΑΜΕΑ και οι χρονίως πάσχοντες
Διεκδικούμε:
-
Άμεση ανάκληση της απόλυσης.
-
Καταβολή των μισθών του συνασθενούς για το διάστημα που καταχρηστικά και απάνθρωπα παραμένει απολυμένος.
Kαλούνται όλοι στο πλευρό του συνασθενούς μας στις κινητοποιήσεις των επόμενων ημερών και στη δίκη της υπόθεσης, 12/5/17, 9.00 (Ευελπίδων, Κτίριο 9, Αίθουσα 10).
ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΟΛΛΟΙ ΚΑΙ ΕΙΜΑΣΤΕ ΠΑΝΤΟΥ
Σχετικές αναρτήσεις:
-
Π.Σ. Αττικής προς «Παπαστράτος»: Να ανακληθεί η απόλυση του εργαζομένου με σκλήρυνση κατά πλάκας
-
30ό Έκτακτο Συνέδριο ΕΚΑ: Αλληλεγγύη στον απολυμένο με σκλήρυνση κατά πλάκας από την «Παπαστράτος»
-
«Παπαστράτος – Philip Morris»: Μια ύποπτη απόλυση εργαζομένου με σκλήρυνση κατά πλάκας
-
ΕΚ Ελευσίνας κατά του «γραφείο Τύπου εργοδότη» («σωματείου» της ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ)
-
ΕΚ Ελευσίνας: Επαίσχυντη απόλυση εργαζομένου με σκλήρυνση κατά πλάκας από την «Παπαστράτος»
-
ΕΣΑμεΑ σε «Παπαστράτος»: Διάκριση και παράνομη η απόλυση εργαζομένου με σκλήρυνση κατά πλάκας
-
Εργοδοτική «σκλήρυνση» της «Παπαστράτος»: Εμμένει στην απόλυση του εργαζομένου με χρόνια ασθένεια
-
«Πείραμα» που απέτυχε η θέση του απολυθέντα με σοβαρή ασθένεια, λέει τώρα η «Παπαστράτος»
