1.235 επιχειρήσεις αφορά η συζήτηση για τις ομαδικές απολύσεις καθώς αυτός είναι ο αριθμός των εργοδοτών που απασχολεί περισσότερα από 150 άτομα προσωπικό. Οι επιχειρήσεις όμως αυτές απασχολούν 667.493 υπαλλήλους, δηλαδή περίπου το 36% του συνόλου των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα.Επίσης θα αποτελέσει το εργαλείο για απολύσεις και μειώσεις προσωπικού στον χρηματοπιστωτικό τομέα, τις τράπεζες και τις τέως ΔΕΚΟ, που απασχολούν μεγάλο αριθμό εργαζομένων, με στόχο να “απαλλαγούν” από το προσωπικό τους, τις αποζημιώσεις κλπ, να γίνουν πιο “ελκυστικές” σε ιδιώτες και για να το αντικαταστήσουν με “φτηνό” εργατικό δυναμικό.
Το γεγονός ότι το θέμα των ομαδικών απολύσεων είναι κατά κύριο λόγο πολιτικό, αποδεικνύεται από αυτά καθ’ αυτά τα στοιχεία. Από την επεξεργασία των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων που υποβάλλονται στο ΙΚΑ (και στο εξής στον ΕΦΚΑ) προκύπτει ότι υπάρχουν:
1. 196 επιχειρήσεις οι οποίες απασχολούν από 151 έως 175 άτομα προσωπικό και συνολικά 31.753 άτομα,
2. 172 εργοδότες με 32.420 εργαζόμενους με 176 έως 200 άτομα στο pay roll τους,
3. 338 εργοδότες στους οποίους εργάζονται από 201 έως 300 άτομα με 81.987 εργαζόμενους συνολικά,
4. 252 εργοδότες με 300 έως 500 άτομα προσωπικό ο καθένας και συνολική απασχόληση περίπου 96.000, και
5. Μόλις 277 εργοδότες με περισσότερα από 500 άτομα προσωπικό στους οποίους απασχολούνται 425.000 εργαζόμενοι.
Με βάση το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο, οι επιχειρήσεις με περισσότερα από 150 άτομα προσωπικό, μπορούν να απολύουν έως και το 5% των εργαζομένων τους ανά μήνα με «πλαφόν» στους 30 εργαζόμενους. Δηλαδή, μια επιχείρηση με 160 άτομα προσωπικό, μπορεί ουσιαστικά να διώχνει 8 άτομα κάθε μήνα και σε λιγότερο από έναν χρόνο να έχει… ξεφορτωθεί πάνω από το μισό προσωπικό της επιχείρησης. Τι είναι αυτό που συζητείται τώρα με τους θεσμούς; Το όριο να αυξηθεί από το 5% στο 10%. Τι θα σήμαινε μια τέτοια αλλαγή για τη συγκεκριμένη επιχείρηση; Ότι θα αποκτούσε το δικαίωμα να διώξει 16 άτομα ανά μήνα και ουσιαστικά να μηδενίσει τον αριθμό των εργαζομένων μέσα σε 10 μήνες.
Με βάση τη σημερινή νομοθεσία, σε ομαδικές απολύσεις που προκαλούνται από τη διακοπή της δραστηριότητας της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης, κατόπιν δικαστικής απόφασης, εφαρμόζεται η διαδικασία ενημέρωσης και διαβούλευσης εντός προθεσμίας 20 ημερών. Το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο πιέζει ώστε οι ομαδικές απολύσεις να διενεργούνται στο εξής με απλή γνωστοποίηση της επιχείρησης. Όσον αφορά στο ποσοστό των ομαδικών απολύσεων, το ΔΝΤ πιέζει για αύξηση του ορίου στο 10% από 5% που είναι σήμερα ενώ δεν έχει αποσαφηνιστεί το αν ζητείται να εκλείψεικαι το πλαφόν των 30 εργαζομένων.
