Εργοδοτική «σκλήρυνση» της «Παπαστράτος»: Εμμένει στην απόλυση του εργαζομένου με χρόνια ασθένεια

Η «καλύτερη» εταιρεία στη χώρα μας, η καπνοβιομηχανία «Παπαστράτος – Philip Morris International» έδειξε ακόμη μία φορά το πραγματικό της πρόσωπο, το προσωπείο της δηλαδή, όσον αφορά στην καταχρηστική απόλυση του εργαζομένου με σκλήρυνση κατά πλάκας που απέλυσε λόγω της ασθένειάς του, πράγμα που συνιστά «διάκριση», ρατσισμό στο χώρο της εργασίας. Σε τηλεφωνική επικοινωνία του, με το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών τη Δευτέρα 19/12, σύμφωνα με τις πληροφορίες, ο νομικός σύμβουλος της πολυεθνικής ενημέρωσε πως η «καλή» εργοδοσία της «Παπαστράτος» δεν κάνει ανάκληση της απόλυσης και εμμένει στη θέση ότι η διαφορά θα λυθεί δικαστικά (σ.σ.: στις 9 Γενάρη 2017).

Κατόπιν αυτού, βάσει και των ανακοινώσεων του ΣΜΤ, αναμένεται να ενταθούν οι κινητοποιήσεις εναντίον της από σωματεία και αλληλέγγυους στον απολυμένο εργαζόμενο, παρά το ότι το επιχειρησιακό σωματείο… σιωπά εκκωφαντικά και δεν έχει βγάλει ούτε μια ανακοίνωση που να υποστηρίζει τον εργαζόμενο και να ενημερώνει για την απόλυση. Η στάση του είναι προκλητική για τον κόσμο της εργασίας, πολλώ δε μάλλον όταν μέλη του προεδρείου είναι εκλεγμένα στο Εργατικό Κέντρο Πειραιά.

Εκκωφαντική είναι όμως και η σιωπή του υπουργείου Εργασίας και της υπουργού Έφης Αχτσιόγλου, που -κατά δήλωσή της, όταν ανέλαβε τα καθήκοντά της– θέλει να βάλει τάξη στην εργασιακή ζούγκλα που επικρατεί στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και της αρμοδίας υπουργού Κοινωνικής Αλληλεγγύης, που είναι υπεύθυνη για την προστασία των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων, Θεανούς Φωτίου που δεν έχουν αναφερθεί καν στο θέμα. Άραγε, τι έχει να απαντήσει η αναπληρώτρια υπουργός στην -με ημερομηνία 18-07-16 επιστολή του απολυμένου εργαζομένου προς αυτήν- όπου μεταξύ άλλων της επισημαίνει: