11 C
Athens
Τετάρτη, 1 Φεβρουαρίου, 2023

ΔΝΤ: «Μόνιμος κόφτης» στο Δημόσιο, ιδιωτικοποιήσεις και κατάργηση υπηρεσιών, και εάν χρειαστεί… απολύσεις

Πρόσφατα

Το ΔΝΤ, διά μέσω της εκπροσώπου του, Ντέλια Βελκουλέσκου, επανέρχεται και ζητεί «μόνιμο κόφτη» στη μισθοδοσία στο δημόσιο τομέα, κατάργηση υπηρεσιών, ιδιωτικοποιήσεις, και εάν χρειαστεί… απολύσεις δημόσιων υπαλλήλων, όπως αναφέρει σε σημερινό της δημοσίευμα η εφημερίδα «Αγορά». Όπως διαμηνύει το ΔΝΤ:

  • Πρέπει να θεσπιστούν όρια για τη συνολική μισθολογική δαπάνη και για τον αριθμό των δημόσιων υπαλλήλων, τα οποία θα καταγραφούν σε ένα μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα, διάρκειας τουλάχιστον 4 ετών (2017-2020). Μάλιστα, το ΔΝΤ θέλει το όριο να συνδεθεί με το ΑΕΠ της χώρας.

  • Πρέπει να καταργηθούν οι φορείς του Δημοσίου που κρίνεται ότι δεν προσφέρουν έργο, για να υπάρξουν, όπως ισχυρίζεται το Ταμείο, μακροπρόθεσμα αποτελέσματα στις μειώσεις των δαπανών.

  • Πρέπει να ιδιωτικοποιηθούν αρμοδιότητες και υπηρεσίες του Δημοσίου, στο πλαίσιο, συν τοις άλλοις, της ενίσχυσης του ιδιωτικού τομέα.

Και εάν δεν υπάρχουν αποτελέσματα στη μείωση της μισθολογικής δαπάνης; Ε, τότε… η κυβέρνηση να προχωρήσει σε οριζόντιες μειώσεις μισθών, ή σε απολύσεις δημόσιων υπαλλήλων, ή να κάνει ένα συνδυασμό και των δύο.

Τα στελέχη του ΔΝΤ λένε ότι δεν έχουν πειστεί από το πρόγραμμα της «επισκόπησης των δαπανών» («spending review») που εφαρμόζεται πιλοτικά φέτος στα υπουργεία Οικονομίας, Οικονομικών και Πολιτισμού, που στόχο έχει την εξοικονόμηση μέχρι και 10% δαπανών των συγκεκριμένων υπουργείων και των φορέων τους. Να σημειωθεί πως το «spending review» πρέπει να εφαρμοστεί μέχρι τον Ιούλη του 2017 στο σύνολο των υπουργείων και των εποπτευόμενων φορέων τους.

Επιπλέον, σημειώνουν πως έχει διαπιστωθεί αύξηση του αριθμού των μετακλητών υπαλλήλων και εκφράζουν φόβους ότι… θα αυξηθούν οι οργανικές θέσεις από τις επικείμενες αλλαγές στα οργανογράμματα, κάτι που ζητούν να μη γίνει.

Να σημειωθεί ότι το -για φέτος κακό- ΔΝΤ δεν έχει πάψει να ζητεί εξάλειψη των ειδικών μισθολογίων, απόλυση με συνοπτικές διαδικασίες των δημόσιων υπαλλήλων που υποπίπτουν σε παραβάσεις (επίορκοι κτλ.). Επίσης, ζητεί εάν υπάρξουν τρεις αρνητικές «αξιολογήσεις» για έναν υπάλληλο, τότε να «παγώσει» και η βαθμολογική του και η μισθολογική του εξέλιξη καθ’ όλη τη διάρκεια του εργασιακού του βίου.

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις