Επειδή πολύ λόγος γίνεται τους τελευταίους μήνες, και από στόματος του υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης αλλά και από άλλους κυβερνητικούς παράγοντες, για συνεργασία με τον ILO και την Ευρωβουλή για τα εργασιακά στην Ελλάδα, στο πλαίσιο των βέλτιστων ευρωπαϊκών πρακτικών, ας θυμηθούμε τι απάντησε στις 6 του περασμένου Αυγούστου (σ.σ.: δηλαδή μετά την ψήφιση του μνημονίου 3) η επίτροπος Απασχόληση Μ. Τhyssen (φωτογραφία), σε ερώτηση ευρωβουλευτή του ΚΚΕ, που την κατέθεσε αμέσως μετά το εργατικό δυστύχημα στα ΕΛΠΕ.
Απάντησε η Τhyssen: «Η Ελλάδα οφείλει επίσης να συμμορφωθεί με την οδηγία της ΕΕ για το ωράριο εργασίας, η οποία καθορίζει τις ελάχιστες προδιαγραφές για την οργάνωση του ωραρίου εργασίας, για παράδειγμα, τα διαλείμματα, τις περιόδους ημερήσιας και εβδομαδιαίας ανάπαυσης και το μέγιστο μέσο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών. Οι βάρδιες που διαρκούν 12 και 16 ώρες δεν παραβιάζουν τις διατάξεις της Οδηγίας*, εφόσον τηρούνται οι προϋποθέσεις που ορίζονται στην Οδηγία».
Τα συμπεράσματα δικά σας!
* Οδηγία 2003/88/ΕΚΣ: Μεταξύ άλλων, «προβλέπει» ημερήσιο χρόνο εργασίας 13 ωρών, διευθέτηση του εβδομαδιαίου χρόνου απασχόλησης σε 6μηνη (ή και ετήσια) βάση, περιλαμβάνει και τη ρήτρα «αυτοεξαίρεσης – optout», μέσω της οποίας το κεφάλαιο μπορεί να επιβάλλει εβδομαδιαία απασχόληση μέχρι και 78 ώρες!!! (εδώ το πλήρες κείμενο της Οδηγίας).
