12.3 C
Athens
Πέμπτη, 2 Φεβρουαρίου, 2023

Η γνήσια και η καταχρηστική προθεσμία άσκησης έφεσης κατά εκδοθείσας απόφασης στη διαδικασία των εργατικών διαφορών

Πρόσφατα

dikastirio-dikigorosΣτο άρθρο 518 ΚΠολΔ προβλέπεται η προθεσμία που έχουν οι διάδικοι για να ασκήσουν έφεση κατά της εκδοθείσας οριστικής απόφασης και συγκεκριμένα ορίζεται ότι:

«1. Αν ο εκκαλών διαμένει στην Ελλάδα η προθεσμία της έφεσης είναι τριάντα ημέρες, αν διαμένει στο εξωτερικό ή η διαμονή του είναι άγνωστη, εξήντα ημέρες, και στις δύο περιπτώσεις η προθεσμία αρχίζει από την επίδοση της απόφασης που περατώνει τη δίκη.

  1. Αν δεν επιδοθεί η απόφαση, η προθεσμία της έφεσης είναι τρία χρόνια, που αρχίζουν από τη δημοσίευση της απόφασης που περατώνει τη δίκη.

  2. Αν ο διάδικος που δικαιούται να ασκήσει έφεση πέθανε, η προθεσμία της έφεσης αρχίζει από την επίδοση της απόφασης που περατώνει τη δίκη στους καθολικούς διαδόχους ή τους κληροδόχους».

Προβλέπεται δηλαδή η γνήσια προθεσμία άσκησης εφέσεως (αυτή των τριάντα ημερών), που αρχίζει από την επίδοση της απόφασης από τον έναν διάδικο στον άλλον, αλλά και η καταχρηστική προθεσμία άσκησης εφέσεως (αυτή των τριών ετών), που αρχίζει από τη δημοσίευση της εκκαλούμενης απόφασης.

Περαιτέρω, από τον ως άνω κανόνα των 30 ημερών της γνήσιας προθεσμίας εφέσεως, προβλέπονται περιπτωσιολογικά στη νομοθεσία μας εξαιρέσεις, όπως, π.χ., ενδεικτικώς:

– στην ειδική διαδικασία των μισθωτικών διαφορών όπου η προθεσμία είναι δεκαπέντε (15) ημέρες (625 παρ. 1 ΚΠολΔ),

-στις διαφορές από προσβολές από δημοσιεύματα ή ραδιοτηλεοπτικές εκπομπές όπου η προθεσμία είναι δεκαπέντε (15) ημέρες (681Δ παρ. 5 ΚΠολΔ),

-στα ασφαλιστικά μέτρα νομής όπου η προθεσμία είναι δέκα (10) ημέρες (734 παρ. 3 ΚΠολΔ),

-στην έκδοση κληρονομητηρίου όπου η απόφαση που διατάσσει την παροχή πιστοποιητικού προσβάλλεται με έφεση εντός προθεσμίας είκοσι (20) ημερών (824 παρ. 1 ΚΠολΔ).

Συνεπώς, η έφεση κατά αποφάσεων που εκδίδονται κατά τη διαδικασία των εργατικών διαφορών (663 επ. ΚΠολΔ) ασκείται παραδεκτώς εντός της αποκλειστικής προθεσμίας των 30 ημερών από την επίδοσή τους στον αντίδικο που διαμένει στην ημεδαπή, σύμφωνα με τη διάταξη της παρ. 1 εδ. α΄ του άρθρου 518 ΚΠολΔ, η οποία εφαρμόζεται στην ειδική αυτή διαδικασία των εργατικών διαφορών κατ’ άρθρο 591 παρ. 1 του ίδιου Κώδικα (βλ. πραγματικά περιστατικά της ΕφΑνΚρήτης 79/2014 και της ΕφΑθην 2588/2014).

Αντίστοιχα, αν δεν επιδοθεί η απόφαση, η προθεσμία (καταχρηστική) της έφεσης είναι τρία χρόνια, που αρχίζουν από τη δημοσίευση της απόφασης που περατώνει τη δίκη. Η προθεσμία αυτή της πιο πάνω διάταξης είναι καταχρηστική και η έναρξή της, σε αντίθεση με την προθεσμία της παρ. 1 του ίδιου άρθρου, δεν συνδέεται με οποιαδήποτε πρωτοβουλία ή ενέργεια του διαδίκου. Η προθεσμία αυτή συμπληρώνεται με την πάροδο τριών ετών από τη δημοσίευση της απόφασης, εκτός αν προηγηθεί της τριετίας επίδοση της απόφασης, οπότε η τελεσιδικία θα επέλθει με την εκπνοή της προθεσμίας της παραγράφου 1 (βλ. ΑΠ 106/2006).

Πηγή: efotopoulou.gr

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις