9.9 C
Athens
Τρίτη, 31 Ιανουαρίου, 2023

Καταγγελία για μη καταβολή μισθοδοσίας και αυθαίρετη κατάργηση της προσωπικής διαφοράς από το δήμαρχο Ρόδου

mixanikos-arxitektonasΤην έντονη διαμαρτυρία της προς το δήμαρχο Ρόδου Φώτη Χατζηδιάκο και τις οικονομικές υπηρεσίες του δήμου εκφράζει, με επιστολή της, η ΕΜΔΥΔΑΣ Δωδεκανήσου για τη μη καταβολή μισθοδοσίας και την αυθαίρετη κατάργηση της προσωπικής διαφοράς, λόγω υπερβάλλουσας του 25% μείωσης των αποδοχών αρχιτέκτονα μηχανικού, μέλους της Ένωσης, ο οποίος μετατάχθηκε με τις διατάξεις της εθελοντικής ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας τον περασμένο Σεπτέμβριο από το Δήμο Καλύμνου στο Δήμο Ρόδου.

Όπως σημειώνει η ΕΜΔΥΔΑΣ Δωδεκανήσου, το πρόβλημα που έχει ανακύψει έγκειται στην παρερμηνεία των διατάξεων του άρθρου 3 παρ. 22 του Ν.3899/2010, σύμφωνα με τις οποίες αναφέρεται ότι: «…Όσοι από 01/01/2010 έχουν μετακινηθεί ή μεταφερθεί, καθώς και όσοι μετατάσσονται ή μεταφέρονται εφεξής, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας από οποιονδήποτε φορέα του δημοσίου τομέα, σε άλλο φορέα του δημοσίου τομέα, δικαιούνται μόνο το σύνολο των αποδοχών της θέσης στην οποία μετατάσσονται ή μεταφέρονται, χωρίς να διατηρούν ως προσωπική διαφορά τυχόν επιπλέον αποδοχές που ελάμβαναν στον φορέα από τον οποίο μετατάχθηκαν ή μετακινήθηκαν…».

Όπως γίνεται αντιληπτό, υπογραμμίζει, «ο ανωτέρω περιορισμός αφορά σε μετακινήσεις ή μετατάξεις από και προς διαφορετικό φορέα του δημοσίου και όχι σε μετακινήσεις ή μετατάξεις εντός του ιδίου φορέα, όπως είναι η μετακίνηση – μετάταξη από Δήμο σε Δήμο (όλοι οι Ο.Τ.Α. εποπτεύονται από το Υπουργείο Εσωτερικών)».

Η «προσωπική διαφορά» όπως περιγράφεται στον εν λόγω νόμο, συνεχίζει, «αναφέρεται σε επιδόματα, αποδοχές κ.ά. οι οποίες διαφοροποιούσαν τη μισθοδοσία υπαλλήλου από μία υπηρεσία σε άλλη (γεγονός που δεν συμβαίνει κατά την μετάταξη υπαλλήλου από Δήμο σε Δήμο) πριν από την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου με τον Ν.4024/2011. Ο Ν. 3899/2010 άλλωστε είναι προγενέστερος του Ν.4024/2011, και ως εκ τούτου δεν είναι δυνατό να συμπεριλαμβάνει ή να φέρει σχόλιο, για την προσωπική διαφορά λόγω υπερβάλλουσας του 25% μείωσης αποδοχών υπαλλήλου από την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου. Αυτή η προσωπική διαφορά δεν συναρτάται με την κατοχή της θέσης, αλλά καταβάλλεται εξαιτίας της μείωσης των αποδοχών που ελάμβανε ο υπάλληλος εξαιτίας εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου με τον Ν.4024/2011».

Τα ανωτέρω δεν αφορούν σε ερμηνεία της ΕΜΔΥΔΑΣ Δωδεκανήσου, τονίζει στην επιστολή της προς το δήμαρχο Ρόδου και τις οικονομικές του υπηρεσίες, «δεδομένου ότι αποτυπώνονται σαφώς στην υπ ́ αριθμόν οικ36871/26-09-2014 επιστολή του Υπουργείου Εσωτερικών (εποπτεύων υπουργείο για τους Ο.Τ.Α.) προς τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της Χώρας, στην υπ ́ αριθμόν 211/2013 πράξη του κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο Ι’ Τμήμα του Ελεγκτικού Συνεδρίου και στις υπ ́ αριθμόν 2/33123/002/12- 04-2012 και 2/31431/0022/30-4-2012 επιστολές του Υπουργείου Οικονομικών (Γενικό Λογιστήριο του Κράτους)».

Όπως λέει, καταλήγοντας, η ΕΜΔΥΔΑΣ Δωδεκανήσου, δεδομένης της σοβαρότητας του θέματος, «θα επιμείνουμε για την άμεση τακτοποίηση του προβλήματος που έχει δημιουργηθεί στον εν λόγω υπάλληλο της Δ/νσης Τεχνικών Έργων & Υποδομών».

Παρόμοια Άρθρα