İstanbul escort bayan sivas escort samsun escort bayan sakarya escort Muğla escort Mersin escort Escort malatya Escort konya Kocaeli Escort Kayseri Escort izmir escort bayan hatay bayan escort antep Escort bayan eskişehir escort bayan erzurum escort bayan elazığ escort diyarbakır escort escort bayan Çanakkale Bursa Escort bayan Balıkesir escort aydın Escort Antalya Escort ankara bayan escort Adana Escort bayan

22.1 C
Athens
Πέμπτη, 23 Μαΐου, 2024

ΜΕΤΑ Δημοσίου: Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κ. Μητσοτάκης δημιουργεί και νέα «δεξαμενή» απολύσεων

Πρόσφατα

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, προσπαθώντας να “νομιμοποιήσει” στην κοινωνία τις 15.000 απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων για το έτος 2014, που έχει ήδη συμφωνήσει με την τρόικα, αναζητεί “δεξαμενές” υποψήφιων προς απόλυση υπαλλήλων, καθώς οι ήδη υπάρχουσες που μέχρι σήμερα επικαλούνταν, αυτές των “επίορκων”, των “κοπανατζήδων”, όσων διορίστηκαν με πλαστά δικαιολογητικά, αποδείχτηκαν τόσο “άνυδρες”, που δεν κατάφερε να συμπληρώσει καν τον αριθμό.

 

Επιμένει όμως να αναζητά τους υποψήφιους προς απόλυση υπαλλήλους, από όσους υπηρετούσαν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου. Η “εκκαθάριση” αυτή θα αφορά, όπως υποστηρίζει, περίπου 38.000 συμβάσεις ορισμένου χρόνου και έργου, που μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου.

Σκοπεύει ουσιαστικά, να βάλει στη λαιμητόμο της απόλυσης ακόμα μερικές χιλιάδες συναδέλφων μας. Ο σκοπός του εμφανής, όσο και αν θέλει να τον τυλίξει στο “μανδύα” της διαφάνειας και της εξυγίανσης της Δημόσιας Διοίκησης: να δημιουργήσει μια ακόμη “δεξαμενή” για χιλιάδες απολύσεις στο στενό δημόσιο τομέα, τα ΝΠΔΔ, στους ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα.

Το ΜΕΤΑ υπενθυμίζει στον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που έχει μνήμη χρυσόψαρου, πως οι μετατροπές των συμβάσεων έγιναν μετά από μεγάλους απεργιακούς αγώνες και δεν ήταν ούτε ρουσφέτια ούτε χαριστικές πράξεις.

Με τη θέσπιση –ΜΕΘΟΔΕΥΣΗ νέων κριτηρίων, ο Κ. Μητσοτάκης, μετά από πάνω από 10 χρόνια, ουσιαστικά τροποποιεί τα κριτήρια, βάσει των οποίων έγιναν οι καθ΄ όλα νόμιμες διαδικασίες μετατροπής των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, που κρίθηκαν νόμιμες και από τα Δικαστήρια και το ΑΣΕΠ. Οι όροι μετατροπής των συμβάσεων όπως αποτυπώθηκαν στο Π.Δ. 164/2004, κρίθηκαν συνταγματικοί από το Συμβούλιο της Επικρατείας, ενσωματώνοντας στην ελληνική έννομη τάξη τις διατάξεις της Κοινοτικής Οδηγίας 1999/70/ΕΚ, η οποία αποσκοπούσε στην αποτροπή καταχρήσεων από το κράτος-εργοδότη σε βάρος των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Κάθε λογικός άνθρωπος καταλαβαίνει τις σκοπιμότητες που απορρέουν από το γεγονός ότι το ΑΣΕΠ καλείται να επανεξετάσει τις ίδιες τις αποφάσεις του για τη μετατροπή των συμβάσεων, όπως επίσης και τη ΜΕΘΟΔΕΥΣΗ να τεθούν νέα κριτήρια κατά τον επανέλεγχο, ενώ αυτά δεν ορίζονται από τις διατάξεις του Ν.4250/2014, ούτε από τη σχετική Υπουργική Απόφαση.

Οι αξιολογήσεις και η επανεξέταση των συμβάσεων, έχουν τον ίδιο στόχο: να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους, να τους διαιρέσουν, να δημιουργήσουν κλίμα εργασιακού “κανιβαλισμού” μεταξύ τους, ώστε να προωθηθούν τελικά χιλιάδες νέες απολύσεις.

Το ΜΕΤΑ καλεί την ΑΔΕΔΥ, τις Ομοσπονδίες και τα Σωματεία, να βρίσκονται σε συνεχή επαγρύπνηση, ώστε να ακυρώσουν τις αυθαιρεσίες της μνημονιακής συγκυβέρνησης και του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σε βάρος των εργαζομένων στο δημόσιο.

Το ΜΕΤΑ καλεί τους εργαζομένους να συγκροτήσουν ένα ενιαίο μέτωπο αντίστασης και ανατροπής της καταστροφικής και εθελόδουλης κυβέρνησης – φερέφωνου των δανειστών και των διαπλεκόμενων, όπως επίσης και της μνημονιακής πολιτικής που εφαρμόζει.

30-6-2014

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις