Παραμένουν τα μεγάλα «αγκάθια» της κυβέρνησης με την τρόικα, όσον αφορά στις απολύσεις στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και στα ελλείμματα των Ταμείων που αναμένεται να φέρουν ακόμη και μειώσεις στις συντάξεις.
Οι δανειστές μετά τις απανωτές -στα προγράμματα απολύσεων και διαθεσιμότητας και τις συνεχείς- αιτήσεις από την ελληνική πλευρά για παράταση, ζητούν πλέον επιτακτικά την παρουσίαση βήμα προς βήμα του προγράμματος τόσο για τις 12.500 διαθεσιμότητες όσο και για τις 11.000 απολύσεις που πρόκειται να γίνουν φέτος.
Μάλιστα, πληροφορίες αναφέρουν ότι ήδη ζητήθηκε από τον Κ. Μητσοτάκη δείχγμα τον φορέων απ’ όπου θα προέλθουν οι απολύσεις οι οποίες θα πρέπει να ξεκινήσουν τον ερχόμενο μήνα και σταδιακά να φτάσουν τις 11.000 ως το ερχόμενο Φθινόπωρο.
Συνάντηση Βρούτση – τρόικας για ομαδικές απολύσεις, εισφορές
Παράλληλα πέφτει ξανά, σήμερα, στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων το θέμα των ομαδικών απολύσεων, ενώ στη συνάντηση στις 10:00 με τον Γ. Βρούτση αναμένεται να τεθεί επί τάπητος και το ζήτημα της μείωσης κατά 3,9 των εργοδοτικών εισφορών.
Έτσι αυτομάτως μπαίνει και το θέμα των ελλειμμάτων των Ταμείων, καθώς μόνο η μείωση των εργοδοτικών εισφορών οδηγεί σε μια μαύρη τρύπα 850 εκατομμυρίων η οποία θα πρέπει να καλυφθεί με τον έναν ή τον άλλο τρόπο. Και εδώ, έρχεται η πρόταση του Πολ Τόμσεν, πρόταση του ΔΝΤ, για νέα μείωση των συντάξεων των λεγόμενων ευγενών ταμείων.
Σύμφωνα με πληροφορίες, σε περίπτωση που τεθεί μέσα στο έτος σε ισχύ η μείωση των εισφορών θα καταργηθούν:
-
Η εργοδοτική εισφορά στον ειδικό λογαριασμό του ΟΑΕΔ (ΔΛΟΕΜ) που είναι 1%.
-
Η εργατική εισφορά στον ειδικό αυτόν λογαριασμό που επίσης είναι 1%. Στόχος της ελληνικής πλευράς είναι το ποσό να επιστραφεί στους εργαζομένους (περίπου 12 ευρώ για μισθό 1.200 ευρώ).
-
Η εργοδοτική εισφορά 1% για το επίδομα στράτευσης.
-
Τουλάχιστον 0,35% από το συνολικό ποσοστό 0,80% από την εισφορά στον ΛΑΕΚ για μια σειρά παροχών.
Με τον τρόπο αυτόν εκτιμάται πως θα κλείσει το χρηματοδοτικό κενό των 700 – 750 εκατομμυρίων ευρώ που θα δημιουργήσει στα Ταμεία η άμεση μείωση των εισφορών. Στα θετικά που θα έχει τυχόν άμεση μείωση των εισφορών -σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του υπουργείου Εργασίας- είναι πως θα ανοίξει ο δρόμος για τη δημιουργία έως και 30.000 θέσεων απασχόλησης. Το εναλλακτικό σενάριο προβλέπει η μείωση να γίνει σταδιακά μέχρι το 2016.
Στο μέτωπο των ομαδικών απολύσεων στα διαπραγματευτικά «ατού» του υπουργείου Εργασίας είναι η συμφωνία που υπήρξε (και με τους κοινωνικούς εταίρους) για το θέμα αυτό. Στη συμφωνία αυτήν προβλέπονται αναλυτικά οι όροι για την προσφυγή μιας επιχείρησης στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, το οποίο εξετάζει το αίτημα των ομαδικών απολύσεων.
