Διευκρινιστική εγκύκλιο για την εφαρμογή του άρθρου 30 του Ν. 4223/2013 και του Προγράμματος Εθελοντικής Ενδοαυτοδιοικητικής Κινητικότητας, μετά τη δημοσίευσή του σε ΦΕΚ (ΦΕΚ 287Α/ 31/12/2013), αναμένεται να στείλει στους ΟΤΑ εντός της ημέρας το υπουργείο Εσωτερικών.
Οι ημερομηνίες εφαρμογής του προγράμματος, σύμφωνα με το νόμο, θα αρχίσουν να τρέχουν με την έκδοση ανακοίνωσης των κενών θέσεων από το υπουργείο Εσωτερικών, ενώ τα «γκρίζα σημεία» αναμένεται να διευκρινιστούν με κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Εσωτερικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με την οποία θα «καθορίζονται τα κριτήρια επιλογής των υποψηφίων, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια σχετικά με τη διαδικασία μετάταξης».
Σύμφωνα με το άρθρο 30, στο Πρόγραμμα Εθελοντικής Ενδοαυτοδιοικητικής Κινητικότητας επιτρέπεται να ενταχθούν μόνιμοι και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου υπάλληλοι των δήμων, της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας(ΕΝΠΕ), των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων (ΠΕΔ) και του Ινστιτούτου Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΙΤΑ). Οι παραπάνω κατηγορίες υπαλλήλων μπορούν να μεταταχτούν σε κενές ή συνιστώμενες, με την πράξη μετάταξης, θέσεις αντίστοιχου κλάδου ή ειδικότητας άλλων δήμων και περιφερειών, της ΚΕΔΕ, της ΕΝΠΕ και των ΠΕΔ.
Να σημειωθεί, ωστόσο, ότι παραμένει αδιευκρίνιστο τι θα γίνει με τους εκείνους τους εργαζόμενους που αν και θα δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα, εντούτοις, επειδή δεν θα πληρούν τα κριτήρια που θα ορίζει η ΚΥΑ, θα μείνουν εκτός της ρύθμισης. Το ερώτημα που προκύπτει λοιπόν, είναι μήπως χαρακτηριστούν ως πλεονάζον προσωπικό και άρα να αποτελέσουν μία εν δυνάμει δεξαμενή για μελλοντική κινητικότητα, διαθεσιμότητα, απολύσεις.
Διαβάστε αναλυτικά τις διαδικασίες που προβλέπει το άρθρο 30 του Ν. 4223/2013 – ΦΕΚ 287Α/ 31/12/2013.
Διαβάστε επίσης: Διοικητικό Επιμελητήριο: Αναξιόπιστη η αξιολόγηση των δημοτικών δομών
