Α. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους ωρομίσθιους
Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1-5-2013 μέχρι 31-12-2013.Διαιρούνται δηλαδή οι συνολικές αμοιβές που έλαβε ο μισθωτός μέσα στο διάστημα αυτό δια του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάσθηκε η διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του, Το ποσό που βρίσκουμε πολλαπλασιάζεται επί τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Στην περίπτωση που ο εργαζόμενος έχει πολλαπλούς εργοδότες υπολογίζουμε το δώρο Χριστουγέννων με τον παρακάτω τρόπο ξεχωριστά για κάθε εργοδότη.
Παράδειγμα: Εργαζόμενος που είχε ως αμοιβή για το διάστημα από 1/05/2013 έως 31-12-2013 4000 ευρώ και ο αριθμός ημερών που εργάσθηκε για αυτό το διάστημα ήταν 96 (όχι με πλήρη απασχόληση) ,το δώρο που δικαιούται υπολογίζεται ως εξής: 4000 ευρώ/96 ημέρες = 41,66 χ 10,11(συντελ. ημερομισθ. που αντιστοιχεί στις 96 ημέρες* ) = 421.88 χ 0.04166 (συντ.αδειας)= 17,57, σύνολο: 421,88+17,57 = 439,45.
* Ο συντελεστής ημερομισθίων υπάρχει στους πίνακες Δώρου Χριστουγέννων στη σελίδα του ΚΕΠΕΑ στο αλφαβητικό ευρετήριο.
Β. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση.
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με τη πλήρη απασχόληση )θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει και ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση έχοντας όμως ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης του από 01/05/ έως 31/12/2013.
Το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.
Παράδειγμα: Εργαζόμενος που απασχολείται με μερική απασχόληση από 01/05/2013 έως 31/12/2013 και οι αποδοχές του ανέρχονται στα 600ευρώ το μήνα θα λάβει ως δώρο Χριστουγέννων 600 χ 0,041666(συντελ. αδείας) = 625 ευρώ.
Γ. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με διαλείπουσα εργασία (εκ περιτροπής απασχόληση).
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες τη βδομάδα( για τους απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες τη εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05 έως 31/12.
Παράδειγμα Εργαζόμενος που απασχολήθηκε 2 ημέρες τη βδομάδα ,64 ημέρες από 01/05 2103 έως 31/12, δικαιούται δώρο Χριστουγέννων 8 ημερομίσθια, δηλαδή, έστω ημερομίσθιο 43ευρώ χ 8 = 344 + 14 = 358 ευρώ.
ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΣ ΣΥΝΤΟΜΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΤΟΥ ΔΩΡΟΥ
Ένας άλλος τρόπος υπολογισμού που καλύπτει όλες τις περιπτώσεις υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων (με πλήρη και μερική απασχόληση) είναι ο εξής:
Παράδειγμα:
8μήνες είναι το διάστημα απασχόλησης από 1/5/2013 έως 31/12/2013 που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων Χ 4,1666 που είναι οι εβδομάδες το μήνα Χ 40 ώρες (εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας ) = 1333,312 σύνολο ωρών για τον εργαζόμενο με πλήρη απασχόληση.
Εργαζόμενος που έχει απασχοληθεί για το διάστημα αυτό 700 ώρες και οι μηνιαίες αποδοχές του είναι 620ευρώ υπολογίζει το δώρο Χριστουγέννων ως εξής:
Στις 1333,312 ώρες το δώρο χριστουγ. είναι 800 ευρώ, για τις 700 ώρες Χ 800ευρώ = 560000 / 1333,12 = 420Χ 0.041666 (συντ.αδείας )=420+17,49 = 437,50 ευρώ.
1333,12ώρες οι αμοιβές είναι 800ευρώ το μήνα
Στις 700 ώρες χ
Χ= 800χ 700 = 560000 = 420X0.04166 (17,49) =437,50
133,312 1333,312
Πότε παραγράφονται οι αποδοχές των Δώρων.
Βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα οι αποδοχές των Δώρων στον ιδιωτικό τομέα παραγράφονται μετά από 5ετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα..