10.9 C
Athens
Σάββατο, 15 Φεβρουαρίου, 2025

Τροποποίηση του καταστατικού της Ε.Ε.Λ.Π. για τη δημιουργία πλαστών συσχετισμών και όχι για τις ανάγκες των εργαζομένων

Πρόσφατα

Στις 5 Δεκέμβρη πραγματοποιήθηκε η γενική απολογιστική συνέλευση της Ένωσης Επαγγελματιών Λογιστών Πρωτευούσης (Ε.Ε.Λ.Π.). Η συνέλευση αυτή δεν ήταν σαν όλες τις άλλες διότι ήταν και καταστατική, τροποποιούσε, δηλαδή, το καταστατικό του ιστορικού συνδικάτου της ΕΕΛΠ μετά από 60 χρόνια (έτος ίδρυσης 1952).

 Η συνέλευση κατάφερε να συσπειρώσει μόλις 150 μέλη, μέγεθος που δεν αποτελεί ούτε το 20% της είδη μικρής συμμετοχής των μελών στις εκλογές του συνδικάτου που έγιναν πριν από ένα χρόνο, ενώ ηχηρή ήταν και η απουσία παλαιών μελών και στελεχών του συνδικάτου.

Βασικό θέμα συζήτησης της συνέλευσης ήταν οι νέες συνθήκες και τα νέα δεδομένα που έχουν διαμορφωθεί στο κλάδο των λογιστών και καθιστούν απαραίτητη την οργανωτική αναδιάταξη του συνδικάτου, ώστε να μπορεί να ανταποκριθεί με καλύτερους και πιο αποτελεσματικούς όρους στις νέες ανάγκες.
Στο πλαίσιο αυτό κρίνεται ως μετρό για την θωράκιση του κλάδου η ενοποίηση των σωματείων της Αθήνας (ΕΕΛΠ) και του Πειραιά (ΣΛΠ), η οποία θα μπορούσε ν’ αποτελέσει ένα πρώτο βήμα που θα ενίσχυε πολιτικά και οργανωτικά την αποτελεσματικότητα των διεκδικήσεων των εργαζομένων του κλάδου.
Η ενοποίηση των συνδικάτων απαιτεί να τηρηθεί μια διαδικασία και να παρθούν μέτρα που θα προετοιμάσουν τον κλάδο και τους εργαζόμενους να ενταχθούν στην προσπάθεια αυτή με όρους συνοχής και αλληλεγγύης.

Ωστόσο, με έκπληξη διαπιστώσαμε ότι η πλειοψηφούσα παράταξη ΕΣΑΚ χρησιμοποιεί την ανάγκη αυτής της ενοποίησης ως πρόσχημα και στόχος της είναι να αλλάξουν άλλα εδάφια του καταστατικού όπως:

1)Η αλλαγή του χαρακτήρα του σωματείου από ομοιοεπαγγελματικό σε κλαδικό, ώστε να μπορεί να εγγράφεται οποιοσδήποτε εργάζεται σε ελεγκτικές, λογιστικές, συμβουλευτικές(!) και συναφής(!) επιχειρήσεις ανεξαρτήτως θέσης- ιδιότητας(π.χ. γραμματείς, καθαρίστριες κλπ)

2) Η εγγραφή φοιτητών(!) που κάνουν πρακτική άσκηση καθώς και μαθητών(!) των Τεχνικών Σχολών, ως μέλη του σωματείου.

Οι αλλαγές αυτές αποτελούν παραταξιακή επιλογή της ΕΣΑΚ, δημιουργούν προβλήματα στην αντιπροσωπευτικότητα του συνδικάτου, ενώ ανοίγουν το παράθυρο στην μαζική εγγραφή μελών που δεν έχουν ενταχθεί στο εργατικό δυναμικό (μαθητές, φοιτητές κ.α.). Αυτή την πρακτική η ΕΣΑΚ ακολουθεί και σε άλλα συνδικάτα που έχει πλειοψηφία, όπου βαφτίζει φοιτητές- μαθητές εργαζόμενους.

Ως ΑΠ λογιστών απαντάμε:
Η αντίληψη που θέλει , το συνδικάτο κομματικό βραχίονα του εκάστοτε κόμματος μας είναι ξένη και αδιάφορη . Η μαζικοποίηση των συνδικάτων έρχεται μέσα από την πάλη, την προσπάθεια και τις νίκες (μικρές ή μεγάλες) και όχι από το καταστατικό .

Η μικροπαραταξιακή πολιτική της ΕΣΑΚ αφήνει το κλάδο μας χρόνια τώρα χωρίς συλλογική σύμβαση ,αφήνει τους συναδέλφους στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις στο έλεος των 586 και σ’ εργασιακές συνθήκες λάστιχο. Καθώς φαίνεται την παράταξη της ΕΣΑΚ δεν την απασχολούν αυτά, την απασχολούν οι εκλογικοί συσχετισμοί και οι σύνεδροι αλλά όχι οι ευθύνες .

Ως ΑΠ λογιστών θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε για την ανασυγκροτήσει του συνδικαλιστικού κινήματος στο νέο εργασιακό τοπίο με όλους τους συνάδελφους, εντός ή εκτός των τειχών, για να ανακτήσει το συνδικαλιστικό κίνημα την διαπραγματευτική και πολιτική του ικανότητα και δύναμη.

ΑΥΤΟΝΟΜΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΛΟΓΙΣΤΩΝ

10-12-2013

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις