Την ώρα που η κυβέρνηση ετοιμάζεται να προχωρήσει σε άμεσες απολύσεις δημοτικών υπαλλήλων, το υπουργείο Εσωτερικών -όπως αποκαλύπτει σήμερα, με δημοσίευμά του, το «Έθνος»- θα καταθέσει τις προσεχείς ημέρες νομοθετική ρύθμιση, σύμφωνα με την οποία οι υπάληλλοι των πρωτοβάθμιων ΟΤΑ που θα συμμετέχουν στην εθελοντική κινητικότητα θα «διασωθούν» από τη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις, που θα προέλθουν από τον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Από την εφαρμογή του μέτρου, που αποτελεί πρόταση της ΚΕΔΕ, εκτιμάται ότι θα μεταταγούν περισσότεροι από 5.000 εργαζόμενοι στους ΟΤΑ, οι οποίοι θα συνυπολογιστούν στο δεύτερο κύμα κινητικότητας 12.500 υπαλλήλων.
Το μέτρο, λοιπόν, θα αφορά σε μόνιμους υπαλλήλους των δήμων και σε όλους όσοι εργάζονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε δήμους και περιφερειακές ενώσεις δήμων. Από τη διαδικασία εξαιρούνται όσοι εργάζονται στις εταιρείες των δήμων αλλά και στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. Από αυτούς τους υπαλλήλους, θα προέλθουν οι διαθεσιμότητες και οι απολύσεις.
Τα «ψιλά γράμματα»
Ωστόσο, για να «διασωθούν» οι δημοτικοί υπάλληλοι, υπάρχει μια προϋπόθεση: αποδεδειγμένη διασφάλιση κονδυλίων μισθοδοσίας από το δήμο στον οποίο θα μετακινηθούν.
Και εδώ πλανάται το ερώτημα: Υπάρχουν, τη στιγμή που υπάρχει υποχρηματοδότηση των δήμων και δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν σε βασικές τους λειτουργίες (το έχουν πει σε όλους τους τόνους πλειστάκις οι δήμαρχοι);
Μήπως, τελικά, η ρύθμιση είναι για «τα μάτια του κόσμου», και κάποιοι θέλουν να μαζέψουν ψήφους, ενόψει μάλιστα και των επερχόμενων αυτοδιοικητικών εκλογών σε λίγους μήνες;
Με πληροφορίες από «Έθνος»
Διαβάστε επίσης: Άμεσες απολύσεις σε ΟΤΑ σχεδιάζει η κυβέρνηση
