34.9 C
Athens
Δευτέρα, 15 Ιουλίου, 2024

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ. «Κατηγορώ» από ΑΔΕΔΥ

Πρόσφατα

Για υπαναχώρηση της κυβέρνησης στις έως τώρα δεσμεύσεις της για το Ενιαίο Μισθολόγιο κάνει λόγο η ΑΔΕΔΥ, η οποία εκφράζει τις έντονες διαφωνίες της για τις εξαγγελίες του υπουργείου Οικονομικών σχετικά με τη διατήρηση των επιδομάτων σε όλους τους υπαλλήλους ως προσωπική διαφορά, για την οποία θα προβλεφθεί ανώτατο πλαφόν.

Η ΑΔΕΔΥ κατηγορεί την κυβέρνηση ότι οδηγείται σε πλήρη διαχωρισμό μεταξύ νέων και παλαιών υπαλλήλων, και αναφέρει ότι διατηρούνται οι οικονομικές ανισότητες μεταξύ εργαζομένων ακόμα και μέσα στο ίδιο γραφείο. Το μισθολόγιο, όπως αναφέρει η ΑΔΕΔΥ, οδηγεί σε νέα υποβάθμιση των αποδοχών, με μεγάλους χαμένους τόσο τους νεοεισερχόμενους όσο και τους χαμηλόμισθους στο Δημόσιο.

“Οι εκπρόσωποι των δημοσίων υπαλλήλων διεκδικούν την καθιέρωση ενός νέου Ενιαίου και Δίκαιου Μισθολογίου, για το σύνολο των εργαζομένων στο Δημόσιο, ένα μισθολόγιο το οποίο θα αναβαθμίζει οικονομικά τους εργαζόμενους, θα αναπληρώνει τις απώλειες των τελευταίων ετών, θα αποκαθιστά τις εσωτερικές ανισότητες μεταξύ εργαζομένων”.

Αναδημοσίευση απο το ΕΘΝΟΣ, 26-8-2011

Παρόμοια Άρθρα

Παρατάξεις