Η υπογραφή κλαδικών συμβάσεων εργασίας, η απόκρουση των εργοδοτικών αυθαιρεσιών, των απολύσεων και κάθε μορφής ελαστικής απασχόλησης, αποτελούν τα κυριότερα αιτήματα της ΓΣΕΕ που αποφάσισε χθες κατά πλειοψηφία να προχωρήσει σε 24ωρη γενική απεργία 23 Φλεβάρη. Να σημειωθεί ότι 24ωρη απεργία στις 10 Φλεβάρη έχει ήδη εξαγγείλει η ΑΔΕΔΥ, και ίσως υπάρξει τις επόμενες ημέρες διαβούλευση για κοινή ημερομηνία εκδήλωσης γενικής απεργίας.
Η ΓΣΕΕ που κάνει λόγο για “εκβιαστικές και αντεργατικές απαιτήσεις της τρόικας των τοκογλύφων δανειστών που αποδέχεται και εφαρμόζει η κυβέρνηση”, προχώρησε χθες σε γραπτό διάβημα διαμαρτυρίας στην υπουργό Εργασίας Λ. Κατσέλη ζητώντας την άμεση κατάργηση της “επικίνδυνης και αναποτελεσματικής διάταξης για την προσωρινή απασχόληση διαρκείας 2 ετών των νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας και τη δυνατότητα απόλυσης τους χωρίς προειδοποίηση και αποζημίωση. “Η διάταξη καταστρατηγείται αυθαίρετα από τους εργοδότες που έσπευσαν να επωφεληθούν και την εφαρμόζουν αναδρομικά, δηλαδή απολύουν εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί προγενέστερα της διάταξης, ακόμα και τον Γενάρη του 2010!
Γενίκευση απολύσεων χωρίς αποζημίωση
“Από καταγγελίες εργαζομένων που περιήλθαν σε γνώση μας, υπάρχουν εργοδότες, που εντελώς παράνομα στερούν την αποζημίωση απόλυσης των 5 ημερομισθίων και στο προσωπικό που έχουν προσλάβει ως εργατοτεχνίτες, παρά τη ρητή κανονιστική διασφάλισή της μέσω των Εθνικών Γενικών ΣΣΕ (1989, 1994, 1996, 1998, 2000, 2004, 2006) και της νομοθεσίας ( ΒΔ 16/18-7-1920, Ν. 2224/1994, Ν. 2556/1997, Ν. 3144/2003), σημειώνει η ΓΣΕΕ καταγγέλλοντας ακόμα την αρνητική στάση υπαλλήλων των Επιθεωρήσεων Εργασίας οι οποίοι προχώρησαν σε αυθαίρετη ερμηνεία της διάταξης κρίνοντας ως νόμιμες τις “καταφανώς παράνομες και καταχρηστικές εργοδοτικές πρακτικές. Δηλαδή όχι μόνο έκριναν ότι η νομοθεσία καταργεί και τις διατάξεις για τις αποζημιώσεις των εργατοτεχνιτών, αλλά και ερμηνεύουν τη διάταξη της παρ.5 άρθρου 17 του Ν. 3899/2010 ως έχουσα αναδρομική εφαρμογή, παρά τη ρητή αντίθετη διάταξη του άρθρου 19 του ίδιου νόμου. Κατʼ αυτόν τον τρόπο καθοδηγούν εσφαλμένα τους απολυόμενους να αποδέχονται την καταγγελία της σύμβασής τους χωρίς αποζημίωση”, καταλήγει η ΓΣΕΕ
Δημοσιεύτηκε στην ΑΥΓΗ στις 25-1-2011
