ΟΙ «ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ» ΤΟΥ ΔΣ ΑΞΙΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΠΛΗΡΗ ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ!
ΚΑΙ Η ΕΚΚΛΗΣΙΑ ΣΤΟ ΧΟΡΟ ΤΗΣ “ΚΙΝΕΖΟΠΟΙΗΣΗΣ” ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΤΑΞΗΣ!
Μετά τη σύναψη επιχειρησιακής σύμβασης στην κερδοφόρο ΝΕΟΓΑΛ, και την πλήρη κάλυψη που παρείχε το Υπουργείο Οικονομικών σε αυτή, αναμένεται γενικευμένο κύμα επιχειρησιακών συμβάσεων!
Την αρχή πράττει μάλιστα ένας μη κερδοσκοπικός φορές το Γηροκομείο Αθηνών, Πρόεδρος του οποίου είναι ο αρχιμανδρίτης Προκόπιος Μπούμπας! Συγκεκριμένα, το ΔΣ του ιδρύματος «Ελεήμων Εταιρία Αθηνών – Γηροκομείο – Πτωχοκομείο» απέστειλε προς το Σύλλογο Εργαζομένων του Ιδρύματος, «πρόσκληση» συνάντησης για την κατάρτιση ειδικής επιχειρησιακής σύμβασης εργασίας.
Το αξιοσημείωτο είναι πως εν αντιθέσει με τη ΝΕΟΓΑΛ, η Διοίκηση του Γηροκομείου Αθηνών, δεν αξιώνει μόνο μισθολογικές παρεμβάσεις, αλλά τη συνολική ανατροπή των εργασιακών σχέσεων στο Ίδρυμα!
Συγκεκριμένα, πέραν των μισθολογικών μειώσεων, βάσει του νόμου Κατσέλη, η Διοίκηση αξιώνει την εφαρμογή συστήματος εκ περιτροπής απασχόλησης αλλά και την θέση μέρους των εργαζομένων του Ιδρύματος σε διαθεσιμότητα!
Για όλα αυτά, η Διοίκηση του Ιδρύματος, χρησιμοποιεί ως πρόσχημα (τι άλλο;) την οικονομική κρίση, τη στιγμή που το Γηροκομείο διαθέτει μια τεράστια περιουσία 600 περίπου ακινήτων! Υπενθυμίζεται ακόμα, πως παραμονές εορτών, το ΔΣ αποφάσισε το κλείσιμο δύο πτερύγων του Γηροκομείου με αποτέλεσμα να πεταχτούν στο δρόμο περίπου 50 τρόφιμοι!
Καταγγελίες για μαύρο εργασιακό κάτεργο…
Μάλιστα το Γηροκομείο, συστηματικά καταπατεί τα δικαιώματα των εργαζομένων. Παραμονές εορτών οι εργαζόμενοι ήταν ήδη απλήρωτοι επί 5 μήνες ενώ η συνδικαλιστική δράση του προσωπικού, καταστέλλεται με απολύσεις και γενικότερη τρομοκρατία! Σαν να μην έφταναν μάλιστα όλα αυτά, οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν την ύπαρξη οικογενειοκρατίας όχι μόνο στις προσλήψεις αλλά και στο σύστημα αμοιβών!
Απειλές για προσφυγή στο νέο ΟΜΕΔ!
Μάλιστα η Διοίκηση του Ιδρύματος, απειλεί πως δεν θα περιοριστεί στο εκβιαστικό δίλημμα «επιχειρησιακή σύμβαση ή ομαδικές απολύσεις». Αντιθέτως, έχει γίνει ξεκάθαρο πως το ΔΣ, θα προσφύγει εναλλακτικά στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ) ζητώντας από αυτόν να επικυρώσει το έκτρωμα της επιχειρησιακής σύμβασης, σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν υποκύψουν στους εκβιασμούς! Για αυτό άλλωστε και η πρότασή του έχει ήδη κοινοποιηθεί στο Υπουργείο Εργασίας…
Δημοσιεύτηκε στην ιστοσελίδα iskra.gr στις 17 Ιανουαρίου 2011
